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Savills North America

Adjoint(e) Administratif(ve) Aux Courtiers

Company logo
Savills North America
Real estate services firm providing commercial, residential, and advisory solutions across North America.
Provide administrative support to real estate professionals, including correspondence, research, marketing material preparation, and data submission.
17d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
2,400 Employees
Service Specialisms
Property Management
Investment Management
Valuation & Advisory
Tenant Representation
Capital Markets
Project Management
Construction
Leasing
Sector Specialisms
Architecture
Engineering
Construction
Data Centers
Education
Energy
Financial Services
Government
Role
What you would be doing
marketing reports
client databases
market analysis
site visits
file archiving
performance metrics

Le rôle consiste à fournir un soutien administratif complet aux professionnels de l’immobilier. En plus de préparer la correspondance courante, le poste comprend la recherche et l’analyse de propriétés, la préparation de matériel de marketing, ainsi que la soumission de données comptables à la clôture des transactions. Adjoint(e) administratif(ve) aux courtiers aux clients contribue également à la mise à jour des bases de données de ventes et assume diverses tâches administratives courantes au sein du bureau.

  • Préparer et produire des présentations marketing et des rapports, tout en transformant des idées en concepts visuels avec PowerPoint ou InDesign, souvent dans des délais serrés.
  • Gérer et mettre à jour les bases de données clients/prospects des courtiers assignés.
  • Créer des études de marché et des livrets de visites de propriétés disponibles, en recueillant les informations nécessaires auprès de bases de données ou de contacts, et organiser les visites.
  • Classer et archiver les dossiers et registres des courtiers assignés.
  • Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de performance et tableaux de bord, en veillant à la mesure et au suivi de tous les services.
  • Mettre en place des processus de suivi des tâches, consigner les problèmes afin d’identifier les enjeux technologiques et opérationnels. Développer des listes de contrôle pour assurer la conformité.
  • Mener des recherches, rassembler des données et exécuter des projets spéciaux.
  • Suivre les tâches et respecter les échéanciers afin d’assurer un traitement efficace et dans les délais.
  • Préparer la correspondance, les documents, les demandes de propositions, les rapports, les factures, etc., conformément aux directives courtiers et/ou en fonction des politiques de l’entreprise.
What you bring
organizational skills
microsoft apps
adobe acrobat
outlook
degree
proactive

Chez Savills, nous aidons les organisations à trouver des solutions qui favorisent la réussite de leurs employés. Hautement qualifiées et profondément engagées, nos équipes intégrées de conseillers et de courtiers sont des experts en immobilier de qualité. Grâce à nos services en représentation de locataires, marchés de capitaux, gestion de projets, incitatifs liés à la main-d’œuvre et stratégies d’aménagement/expérience des occupants, nous stimulons le potentiel des milieux de travail, que ce soit à proximité ou à l’échelle mondiale, et ce, depuis plus de 160 ans.

LOGICIELS SPÉCIFIQUES UTILISÉS

Savills est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) aux courtiers afin de se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

  • Excellentes aptitudes organisationnelles, relationnelles et communicationnelles.
  • Esprit d’initiative, créativité et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Sens du détail, capacité à réagir efficacement et rapidement tout en demeurant flexible.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir de solides relations professionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Rédiger des communications confidentielles avec une grammaire, une ponctuation et une orthographe irréprochables.
  • Outlook et autres systèmes de gestion de contacts, médias sociaux et courriels.
  • Adobe Acrobat.
  • Excellentes compétences en révision et de correction.
  • Fournir des renseignements généraux sur l’entreprise et répondre aux demandes internes et externes de nature non technique.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Capacité à accomplir un volume élevé de tâches avec un minimum de supervision.
  • Applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
  • Anticiper de façon proactive les besoins des courtiers et des clients.
  • Effectuer des tâches administratives générales telles que la gestion d’agendas, la planification de réunions et les réservations de voyages.
  • Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente en soutien administratif auprès de plusieurs personnes; une expérience en immobilier est un atout.
  • Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou expérience équivalente.
Benefits
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Training + Development
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Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
  • perform background checks on candidates as part of the hiring process.
Company
Overview
1855
Years of Experience
The company has been active in the real estate industry for over 168 years, demonstrating a long-standing commitment to excellence.
  • Expanding into a global real estate services powerhouse with a strong North American presence.
  • Offering a wide range of real estate solutions, including commercial and residential property services, investment advice, and property management.
  • Completing a diverse array of projects, from high-rise office towers to sprawling mixed-use developments.
  • Providing deep expertise in market trends, strategic investment advice, and high-quality asset management.
  • Committing to innovative approaches, tailoring solutions to meet the needs of both tenants and property owners.
  • Helping clients navigate the complexities of real estate through an extensive network, offering insight-driven, personalized strategies.
  • Becoming a trusted name for both corporate and individual clients seeking reliable, forward-thinking real estate services.
Culture + Values
140+
organizations supported
Supporting team members in contributing to over 140 charitable organizations across North America.
  • Values the well-being of people inside and outside the organization.
  • Building diverse teams of professionals who bring unique perspectives.
  • Fosters environments supporting health, well-being, and professional growth.
  • Actively supports Employee ResourceGroups (ERGs) to build professional networks.
  • Facilitates and incentivizes employee donations and promotes an inclusive, philanthropic culture.
Environment + Sustainability
2030 & 2040
Net Zero Commitment
Committed to achieving net zero emissions by 2030 for operations and 2040 for the entire value chain.
72% GHG Reduction
Science-Based Targets
Committed to reducing absolute Scope 1 & 2 GHG emissions by 72% by 2030, approved by the SBTi.
31.6% Emissions Reduction
Scope 1 & 2 Progress
Reduced Scope 1 & 2 GHG emissions by 31.6% against the 2019 baseline by 2024.
48% Renewable Electricity
Green Energy Usage
Increased the use of electricity from renewable sources in offices to 48% by 2024.
  • 62 % of total North America office space now uses LED lighting.
  • 84 green building certifications in place at offices globally.
  • 69 environmental events conducted across global office locations in 2024.
Inclusion & Diversity
  • The chairman has signed the CEO Action for Diversity & Inclusion pledge, focusing on unconscious bias education, sharing practices, and creating D&I plans with the board.
  • Active Employee Resource Groups across North America facilitate mentorship, speaker events, and cross‑role exposure.
  • Diverse teams of professionals have been developed to better address clients’ complex needs.
  • A visible leader in promoting diversity and inclusion in the commercial real estate industry through emerging initiatives and organizational support.
  • ERGs and volunteer efforts in North America support advocacy across diversity and disability issues.
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