Créatrice/ Créateur de contenu BIM - Architecture et Ingénierie

Overview

Créer et gérer du contenu BIM Revit pour les départements d'ingénierie.

Key Responsibilities

• bim alignment
• library management
• revit review
• bilingual check
• digital content
• multi‑discipline

Tasks

-S'assurer que tout le contenu BIM est aligné avec les standards de l'entreprise et les exigences spécifiques des projets. -Aider à organiser et à gérer la bibliothèque de contenu numérique de l’entreprise ainsi que contribuer à bonifier le gabarit de projet. -Réviser les familles d’étiquettes sur REVIT et vérifier le bilinguisme des informations. -Aider à la création de contenu numérique pour tous les départements de l’entreprise dont ceux de mécanique, électrique, structure et télécommunications.

Requirements

• revit
• bim
• ms office
• college degree
• 2 years
• french

What You Bring

-2 ans d'expérience dans un poste similaire -Diplôme d’études collégiales en génie électrique, en génie mécanique ou en technologie de l’architecture, ou Diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes en BIM -Compétences avancées sur la suite MS Office dont Excel, Powerpoint. -Connaissance approfondie de la plateforme REVIT et en création de contenu lié à l’ingénierie mécanique, l’électricité ou la structure du bâtiment -Soucis de l’ordre et de la qualité, capacité à travailler en collaboration et sens de l’initiative, facilité d’adaptation pour utiliser plusieurs plateformes et interfaces de travail. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique -Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit avec un niveau élevé d’anglais -Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. -Contribuer à bonifier le Guide-BIM de l’entreprise sur Sharepoint, pour diffusion à l’ensemble des bureaux au Canada.

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Benefits

-Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels. -Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi. -Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. -Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations. -Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé. -Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées. -Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable. -Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.

About Bpa

-Born in Montreal in 1956, BPA quietly built expertise in mechanical and electrical engineering before expanding nationwide. -Fueled by strategic acquisitions—from Edmonton’s Clark Engineering to Toronto’s Honeycomb, HCC, Ecovert, and EcovertCx—BPA now spans Canada coast to coast. -The firm supports architects, property managers, and contractors with integrated engineering solutions that balance performance, cost and timelines. -Working across institutional, commercial, multi‑residential and industrial buildings, BPA brings full‑spectrum services from structural to commissioning. -Typical projects include mid‑ to high‑rise developments, healthcare buildings, custom homes, food service facilities, and retrofit or fit‑outs. -By weaving disciplines like acoustics, refrigeration, security and telecommunications under one roof, BPA offers turnkey building‑engineering solutions.

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