Manulift
Canada’s national leader in telehandler distribution and service, offering turnkey handling solutions.
2 days ago
Experienced (8-12 years)
Full Time
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
400 Employees
Service Specialisms
Sector Specialisms
Description
receiving
shipping
maintenance
email handling
inventory
client service
Sous la supervision du gérant des pièces, le titulaire veille à ce que le matériel et les pièces requis soient toujours disponibles, assurant ainsi le bon fonctionnement des opérations. Il ou elle doit offrir un service impeccable aux clients externes et réaliser des suivis minutieux de l’inventaire. Le poste exige organisation, rigueur et suivi précis des mouvements de pièces au sein du département.
- Recevoir et décharger les pièces à l’arrivée des transporteurs
- Préparer et expédier les marchandises aux clients et les transferts inter‑succursales
- Entretenir les espaces de travail dans l’entrepôt et la cour (nettoyage, classement, etc.)
- Traiter les courriels entrants
Requirements
2 ans
service client
informatique
bilinguisme
supervision
pièces industrielles
- Vérifier, traiter et mettre en inventaire les pièces reçues
- Enregistrer les commandes de pièces dans le système informatique
- Mettre à jour l’inventaire quotidiennement et réaliser des inventaires sur demande
- Effectuer toutes autres tâches connexes
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellent sens du service à la clientèle
- Aptitude à travailler dans un environnement informatisé
- Bilinguisme français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Connaissance des pièces industrielles (atout) et expérience en supervision d’équipe (atout)
- Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb seul
- À l’aise pour travailler à l’intérieur comme à l’extérieur, été comme hiver
Benefits
Deux horaires sont proposés : le jour, du lundi au vendredi de 7 h à 17 h (40 h / semaine), ou le soir, du lundi au jeudi de 15 h à 2 h, avec une prime de 3 $/heure pour le quart de soir.
Manulift offre un salaire compétitif, la possibilité de temps supplémentaire, vêtements et bottes de travail fournis, service de télémédecine dès le premier jour, assurance collective payée à 75 % par l’entreprise, REER collectif et régime de pension, activités d’équipe, budget dédié à l’activité physique, des dirigeants à l’écoute et une prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5 000 $ selon le poste.
Training + Development
Interview process
Visa Sponsorship
Security clearance
Overview
50 Years
Founding Timeline
The company has been serving the industry for five decades, showcasing its long-standing expertise and commitment.
Four Branches
Geographic Presence
The company operates from four strategically located branches across Canada, ensuring broader accessibility and service coverage.
30+ Partners
Distribution Network
The company collaborates with over thirty partners, enhancing its ability to deliver comprehensive solutions nationwide.
10 Million Items
Parts Inventory
The company maintains the largest inventory in its field, stocking 10 million items for efficient and reliable service.
- Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers.
- Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics.
- Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure.
- Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants.
- A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion.
- Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.
Culture + Values
- Commitment to delivering excellence to customers.
- Building strong, long-lasting relationships.
- Continuous improvement through innovation.
- Integrity in all actions and decisions.
- Accountability to ourselves and our partners.
- Collaboration within teams and across departments.
Environment + Sustainability
Net Zero 2050
Climate Commitment
Committed to achieving Net Zero emissions by 2050, aligned with global climate goals.
25% Reduction by 2030
Carbon Footprint Reduction
Aiming to reduce carbon emissions by 25% by 2030 through improved operational efficiency.
- Promotion of energy-efficient solutions for customers.
- Incorporation of sustainability practices in business processes.
- Ongoing efforts to improve environmental impact through product innovations.
Inclusion & Diversity
- Building a diverse and inclusive workforce.
- Focused efforts on creating an inclusive environment for all employees.
- Strong commitment to gender equity and inclusion.