Provides optimized solutions for water, waste, and energy management across various sectors.
Cleaning tanks, garage upkeep, material handling, preventive maintenance.
10 days ago ago
Entry-level
Full Time
Chambly, Quebec, Canada
Field
Company Size
50,000 Employees
Service Specialisms
Water treatment
Wastewater treatment
Commercial waste collection
Hazardous waste disposal
Energy consulting
Resource recovery
Procurement services
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Residential
Commercial
Water Resources
Heavy Civil
Role
Description
entretien préventif
formulaires
innovation
entretien garages
sécurité
Participer à l'entretien préventif des équipements lorsque requis;
Compléter les formulaires au besoin;
Agir aujourd'hui afin de créer le monde de demain;
Entretenir les garages, la peinture et autres;
Travailler de façon sécuritaire tout en respectant les procédures de sécurité établies par la compagnie.
Requirements
driver licence
industrial experience
physical fitness
material handling
pressure washing
safety
Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
Bonne condition physique (charge de travail pouvant peser près de 25 kg).
La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
Effectuer différentes tâches reliées à la manipulation comme déplacer, charger/décharger, alimenter/dé-alimenter, trier, transvider, vérifier, peser, emballer/désemballer et ranger divers produits, matériaux dans la cour ou chez des clients;
Communiquer aux personnes compétentes toutes anormalités ou défaut constatés dans une machine et/ou un équipement, à l'environnement de travail et autre;
Capacité à travailler sous supervision immédiate; aisément avec des procédures/politiques déjà en place;
Pensée méthodique et organisée;
Bon jugement et bonnes aptitudes de communication;
Sens des responsabilités et bonne coordination;
Expérience dans un milieu industriel (atout);
Posséder un excellent dossier de présence au travail (assiduité).
Permis de conduire classe 5 obligatoire;
Nettoyer des citernes intérieures et extérieures, les vidanges de camion et autres;
Bonnes habilités à laver avec une pression d'eau de 3000 lbs;
Sens de l'initiative développée et de l'urgence aiguisée;
Savoir lire, écrire et compter;
Benefits
Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;
Training + Development
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Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
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Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Focuses on water, waste, and energy management through sustainable solutions.
Serves a wide range of industries, from residential to industrial and infrastructure projects.
Offers services like wastewater treatment, water recycling, energy management, and waste disposal, tailored to customer needs.
Specializes in sectors such as energy, utilities, and water, helping clients minimize their environmental impact.
Manages large infrastructure projects, including eco-efficient systems for municipalities and industries.
Works on notable projects including energy-efficient systems for commercial buildings, waste-to-energy facilities, and water reclamation systems.
Operates across multiple regions, addressing major environmental challenges.
Culture + Values
Customer Commitment
Innovation
Collaboration
Respect for People
Integrity
Sustainability
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Long-term goal
Aim to achieve net-zero emissions by the year 2050.
30% by 2030
CO2 reduction goal
Targeting a 30% reduction in CO2 emissions by 2030.
14M metric tons annually
CO2 emissions managed
Manages over 14 million metric tons of CO2 emissions each year.
Investing in renewable energy solutions
Improving water efficiency and recycling
Maximizing circular economy principles
Inclusion & Diversity
23% leadership
Women in Leadership
Women currently make up 23% of global leadership positions within the organization.
5% goal
Women Senior Leadership Goal
Aim to increase women in senior leadership roles by 5% by 2025.
Committed to increasing diversity in leadership roles