Founded by an electrical engineer to fill skilled technical trade roles unmet by collective bargaining.
Early clients included Merck Frosst, Kraft and Pratt & Whitney, launching its reputation in temporary skilled labour.
Expanded through divisions: Construction and Admin to diversify service offerings.
Strong Quebec roots, primarily in Greater Montréal and Northern Québec, today supporting global recruitment.
Relocated to larger offices to scale operations effectively.
Specializes in temporary/permanent recruitment, international sourcing, technical outsourcing, and payroll management.
About the client
About the client
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Role
Description
clôture comptable
paie interfaces
déclarations fiscales
reporting ssd
analyse performance
protocoles comptables
Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois et de fin d’année;
Connaître les interfaces de paies (Céridian, ADP, Nethris, etc.);
Préparer l’état des résultats globaux de la société (SSD) sur une base mensuelle, trimestrielle ou semestrielle;
Planifier et organiser la comptabilité interne d’une clientèle principalement composée de professionnels de la santé;
Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
Donner une assistance au client lors de questions techniques reliées à leur comptabilité et ce, tout au long de l’année;
Réviser les travaux de tenue de livres faits par des techniciens comptables;
Analyser les besoins de formation, préparer et donner la formation à l’interne ou à la clientèle externe;
Préparer les remises gouvernementales, les feuillets et sommaires fiscaux tels que T4, T5, Relevé 1 et Relevé 3;
Travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe du cabinet lors de mandats d’acquisitions au niveau de l’implantation des protocoles et procédures pour la comptabilité interne;
S’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis;
Faire le suivi et préparer les analyses de performance des clients périodiquement;
Élaborer des protocoles internes et/ou externes au niveau de la tenue de livres;
Requirements
sage 50
quickbooks
acomba
microsoft office
payroll
french
Participer et gérer différents types de mandats spéciaux au niveau de la comptabilité interne telle que l’implantation d’un service de paie ou du changement de système comptable;
Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
Participer à la saison des T4, incluant le rôle de réviseur des dossiers;
Connaître les logiciels Acomba et Write-up (un atout);
Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
Connaître le cycle comptable complet;
Maîtriser parfaitement le logiciel Sage 50 et Quickbooks en ligne ;
Effectuer toutes autres tâches connexes et nécessaires dans le cadre de ses fonctions.
Maîtrise du fonctionnement des paies et des services de paie (préparation, mise en place d’un service de paie, production de T4, préparation de relevés d’emploi);
Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Effectuer la comptabilité des clients qui lui sont attribués (tenue de livre, conciliation des comptes bancaires et comptes de grands livres);
Bonis de rendement
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
Effectuer le traitement de la paie et le calcul des déductions à la source;
Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
Type de mandat : Temps plein, permanent
Possibilité de télétravail
Être autonome dans son travail.
Connaître le logiciel fiscal Taxprep (un atout);
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Salaire : de 57 à 68k selon l'expérience.
Posséder une expérience en gestion d’équipe (attribution de dossiers et respect des échéances);
Posséder une voiture pour des déplacements chez les clients.
Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
Posséder une expérience en soutien et formation auprès la clientèle;
Posséder une expérience en révision de tenue de livres;
Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
Benefits
Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
Très bon climat de travail
« Journée jeans » tous les jours!
12 journées mobiles
Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, plus particulièrement dans la période de janvier à avril;