Conseiller | Conseillère en relations avec la communauté

Description

• Organisé(e), autonome et capable de travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.
• Collaborer à la planification des visites de chantier dans son secteur.
• Superviser la production, l’installation et la maintenance des bannières de chantier.
• Assurer un suivi rigoureux des demandes et préoccupations des communautés en lien avec son secteur.
• Organiser et coordonner les visites de chantiers pour les parties prenantes et les communautés.

Requirements

• Proactif(ve), orienté(e) vers la résolution de problèmes et la satisfaction des parties prenantes.
• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe.
• Salaire compétitif.
• Contribuer à la planification et à l’organisation des événements publics.
• Sens aigu des relations interpersonnelles et capacité à gérer des situations sensibles.
• Expérience en gestion de projets ou coordination d’activités en milieu urbain.
• Gérer les besoins en communication pour un secteur spécifique en apportant un soutien au client et en coordonnant tous les éléments requis pour maintenir des liens solides avec les communautés.
• Possède un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en relations avec les communautés, communication ou acceptabilité sociale.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Gérer la production des documents et des visuels (photos, vidéos) pour les relations avec les communautés, en coordination avec le graphiste.
• Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des parties prenantes variées.
• Capacité à vulgariser des informations techniques pour différents publics.
• Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers et participation à des événements publics.
• Bonne connaissance des enjeux liés aux projets d’infrastructure et des mesures d’atténuation.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de communication.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer de multiples priorités et échéances.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec plusieurs intervenants internes et externes.

Benefits

• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste.
• Pro gramme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance