Conseiller | Conseillère en relations avec la communauté
Ebc Inc.
Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
Gestion des relations et communications avec les communautés pour projets d'infrastructure
8 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
L'ancienne-Lorette, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
Description
site planning
banner management
community follow-up
visit coordination
autonomous work
Organisé(e), autonome et capable de travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.
Collaborer à la planification des visites de chantier dans son secteur.
Superviser la production, l’installation et la maintenance des bannières de chantier.
Assurer un suivi rigoureux des demandes et préoccupations des communautés en lien avec son secteur.
Organiser et coordonner les visites de chantiers pour les parties prenantes et les communautés.
Requirements
baccalauréat
5 ans
gestion projets
outils numériques
communication
relations
Proactif(ve), orienté(e) vers la résolution de problèmes et la satisfaction des parties prenantes.
Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe.
Salaire compétitif.
Contribuer à la planification et à l’organisation des événements publics.
Sens aigu des relations interpersonnelles et capacité à gérer des situations sensibles.
Expérience en gestion de projets ou coordination d’activités en milieu urbain.
Gérer les besoins en communication pour un secteur spécifique en apportant un soutien au client et en coordonnant tous les éléments requis pour maintenir des liens solides avec les communautés.
Possède un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en relations avec les communautés, communication ou acceptabilité sociale.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Gérer la production des documents et des visuels (photos, vidéos) pour les relations avec les communautés, en coordination avec le graphiste.
Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des parties prenantes variées.
Capacité à vulgariser des informations techniques pour différents publics.
Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers et participation à des événements publics.
Bonne connaissance des enjeux liés aux projets d’infrastructure et des mesures d’atténuation.
Maîtrise des outils numériques et des plateformes de communication.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer de multiples priorités et échéances.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec plusieurs intervenants internes et externes.
Benefits
Club social et comité santé mieux-être actifs.
Programmes de formation et de perfectionnement.
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste.
Pro gramme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
Programme d’aide aux employés.
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
Environnement diversifié, innovant et stimulant.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
Culture + Values
A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
Environment + Sustainability
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
Inclusion & Diversity
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.