Coordonnateur.rice équipements usagés at Manulift in Varennes, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

accessory tracking

web listings

inventory update

data collection

web research

file management

Suivre les accessoires manquants à la réception avec les représentants ;
Créer et mettre à jour les annonces sur les sites web et entretenir les sites de diffusion (ajout/retrait d’inventaire) ;
Participer à la collecte d’informations et à la création du dossier d’évaluation ;
Aider aux recherches web pour développer le réseau de revente ;
S'assurer que toutes les machines hors flotte ont un dossier complet ;

Requirements

office suite

bilingual

industrial

salesforce

p21

emotional intelligence

Rigueur et productivité.
Salaire à la hauteur de ton talent ;
Être le point de contact principal pour le représentant de l’équipement usagé ;
Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, et Outlook) ;
REER collectif et RPDB ;
Rechercher des comparables (encans, valeurs marchandes) et établir la valeur de revente via le calculateur ;
La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Expérience dans un secteur connexe à l’équipement industriel ou à la machinerie ;
Vérifier la rigueur des données : heures vs compteur, année vs plaque, historique P21 ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Intelligence émotionnelle et entregent ;
Possibilité d’avance à l’interne ;
Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit* ;
Recevoir et traiter les case de "trade-in" et "buyback" dans Salesforce ;
Montant alloué pour l’activité physique ;
Créer et maintenir à jour les notes dans P21 ;

Benefits

Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
Assurance collective payée à 75% par Manulift ;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

50 Years

Founding Timeline

The company has been serving the industry for five decades, showcasing its long-standing expertise and commitment.

Four Branches

Geographic Presence

The company operates from four strategically located branches across Canada, ensuring broader accessibility and service coverage.

30+ Partners

Distribution Network

The company collaborates with over thirty partners, enhancing its ability to deliver comprehensive solutions nationwide.

10 Million Items

Parts Inventory

The company maintains the largest inventory in its field, stocking 10 million items for efficient and reliable service.

Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers.
Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics.
Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure.
Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants.
A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion.
Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.

Culture + Values

Commitment to delivering excellence to customers.
Building strong, long-lasting relationships.
Continuous improvement through innovation.
Integrity in all actions and decisions.
Accountability to ourselves and our partners.
Collaboration within teams and across departments.

Environment + Sustainability

Net Zero 2050

Climate Commitment

Committed to achieving Net Zero emissions by 2050, aligned with global climate goals.

25% Reduction by 2030

Carbon Footprint Reduction

Aiming to reduce carbon emissions by 25% by 2030 through improved operational efficiency.

Promotion of energy-efficient solutions for customers.
Incorporation of sustainability practices in business processes.
Ongoing efforts to improve environmental impact through product innovations.

Inclusion & Diversity

Building a diverse and inclusive workforce.
Focused efforts on creating an inclusive environment for all employees.
Strong commitment to gender equity and inclusion.

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About Us

Careers

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Participer à la collecte d’informations et à la création du dossier d’évaluation ;
Aider aux recherches web pour développer le réseau de revente ;
S'assurer que toutes les machines hors flotte ont un dossier complet ;

Requirements

office suite

bilingual

industrial

salesforce

p21

emotional intelligence

Rigueur et productivité.
Salaire à la hauteur de ton talent ;
Être le point de contact principal pour le représentant de l’équipement usagé ;
Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, et Outlook) ;
REER collectif et RPDB ;
Rechercher des comparables (encans, valeurs marchandes) et établir la valeur de revente via le calculateur ;
La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Expérience dans un secteur connexe à l’équipement industriel ou à la machinerie ;
Vérifier la rigueur des données : heures vs compteur, année vs plaque, historique P21 ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Intelligence émotionnelle et entregent ;
Possibilité d’avance à l’interne ;
Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit* ;
Recevoir et traiter les case de "trade-in" et "buyback" dans Salesforce ;
Montant alloué pour l’activité physique ;
Créer et maintenir à jour les notes dans P21 ;

Benefits

Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
Assurance collective payée à 75% par Manulift ;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

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Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

50 Years

Founding Timeline

The company has been serving the industry for five decades, showcasing its long-standing expertise and commitment.

Four Branches

Geographic Presence

The company operates from four strategically located branches across Canada, ensuring broader accessibility and service coverage.

30+ Partners

Distribution Network

The company collaborates with over thirty partners, enhancing its ability to deliver comprehensive solutions nationwide.

10 Million Items

Parts Inventory

The company maintains the largest inventory in its field, stocking 10 million items for efficient and reliable service.

Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers.
Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics.
Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure.
Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants.
A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion.
Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.

Culture + Values

Commitment to delivering excellence to customers.
Building strong, long-lasting relationships.
Continuous improvement through innovation.
Integrity in all actions and decisions.
Accountability to ourselves and our partners.
Collaboration within teams and across departments.

Environment + Sustainability

Net Zero 2050

Climate Commitment

Committed to achieving Net Zero emissions by 2050, aligned with global climate goals.

25% Reduction by 2030

Carbon Footprint Reduction

Aiming to reduce carbon emissions by 25% by 2030 through improved operational efficiency.

Promotion of energy-efficient solutions for customers.
Incorporation of sustainability practices in business processes.
Ongoing efforts to improve environmental impact through product innovations.

Inclusion & Diversity

Building a diverse and inclusive workforce.
Focused efforts on creating an inclusive environment for all employees.
Strong commitment to gender equity and inclusion.

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