Equans
World leader in multi‑technical services delivering energy, industrial & digital transition solutions.
3 days ago
Entry-level, Experienced (8-12 years), Expert & Leadership (13+ years), Junior (1-3 years), Intermediate (4-7 years)
Full Time
Belagavi, Karnataka, India
Field
Company Size
90,000 Employees
Service Specialisms
Sector Specialisms
Description
preventive maintenance
corrective maintenance
technical interventions
client reporting
maintenance tracking
- Effectuer les opérations de service (maintenance préventive, curative, conseil)
- Réaliser les interventions techniques dans le respect des délais et du cahier des charges
- Assurer le suivi de la maintenance et rendre compte des interventions auprès du client
- Prise en charge à 70 % de la cotisation de base de la mutuelle
Requirements
documentation
astreintes
technical training
cvc experience
customer service
- Lire et comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices)
- Être disponible pour des astreintes occasionnelles et effectuer des déplacements journaliers (véhicule fourni)
- Formation technique solide, rigueur et organisation sur le terrain
- Expérience significative dans le génie climatique / CVC
- Sens du service et écoute client
- Primes d’ancienneté, d’astreinte, d’intéressement, de participation et 13ᵉ mois
Benefits
Devenez notre prochain(e) technicien(ne) service en CVC ! En tant que technicien service, vous travaillerez au sein de notre équipe SAV et vous interviendrez sur tout type d’équipements CVC chez les clients, en fonction de vos savoir‑faire actuels.
Le poste nécessite la tenue d’astreintes de façon occasionnelle et des déplacements journaliers (véhicule fourni) sur des secteurs géographiques définis. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif ? Rejoignez‑nous !
Chez MCI, nous accompagnons votre prise de poste avec un parcours de formation et d’intégration dédié dès votre arrivée et tout au long de votre carrière. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas de 16,50 €, la mutuelle est prise en charge à 70 % de la cotisation de base, et vous pourrez toucher des primes d’ancienneté, d’astreinte, d’intéressement, de participation ainsi qu’un 13ᵉ mois.
En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200 % de votre montant initial chaque année). Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, engagés dans la transition énergétique, industrielle et numérique, avec un chiffre d’affaires de 6 milliards d’euros.
- Indemnité repas quotidienne de 16,50 €
- Abondement de l’entreprise à 200 % du montant versé sur le plan d’épargne
Training + Development
Interview process
Visa Sponsorship
Security clearance
Overview
2021
Year of Formation
The company was born from the merger of ENGIE’s service brands in 2021.
€17B
Revenue Surge
The company's revenue surpassed €17 billion following Bouygues’ acquisition.
- Teams across 20 countries design, build and operate complex systems—ranging from electrical networks to HVAC and robotics.
- Typical flagship projects span high-voltage grids, data centres, EV charging, industrial cooling, fire safety and smart building tech.
- A focus on industrial, energy and digital transitions positions the company as a key player in solar farms, smart factories and clean mobility.
- Unusual strength in nuclear lifecycle services and clean-room engineering for pharma and microelectronics sets it apart.
Culture + Values
- Safety First: Safety is a key value in everything Equans does.
- Customer Focus: Equans is committed to building long-term relationships and providing value to customers.
- Integrity: Equans operates with honesty and transparency.
- Innovation: Encouraging a culture of innovation to create smarter solutions.
- Teamwork: Equans promotes collaboration to achieve better results.
Environment + Sustainability
2050
Net Zero Commitment
Committed to achieving net zero carbon emissions.
- Promoting solutions that optimize energy use for sustainability.
- Driving waste reduction and recycling through its operations and services.
- Focused on building and maintaining sustainable infrastructure projects.
- Significant efforts are being made to reduce the carbon footprint of operations and services.
Inclusion & Diversity
2025 Target
Gender Parity in Leadership
Working towards achieving equal representation of genders in leadership positions by 2025.
- Actively focusing on creating a diverse workforce through inclusive recruitment strategies.
- Providing platforms for employees from diverse backgrounds to connect and support each other.