Directeur | Directrice commercial - Partenariats

Description

• Prendre charge des ententes découlant des discussions et assurer leur finalisation en temps opportun (NDA, MOU, ententes de partenariats, DSA, Teaming agreements, annexes etc);
• Faire le lien avec les équipes internes pour assurer des ententes complètes (juridique, finances, services projets, opérations);
• Travailler de façon étroite avec les équipes de direction pour favoriser l’avancement et obtenir les orientations nécessaires;
• Assurer le transfert des ententes et de l’historique de celles-ci aux équipes d’exécution;
• Superviser, encadrer et développer les ententes de partenariats clés avec des partenaires de consortiums et des fournisseurs de services professionnel le s ;
• Assurer un suivi et un support aux équipes internes une fois les ententes conclues;
• Collaborer de façon étroite avec les équipes de développement des affaires tant pour la partie vérification diligente, que dans le cadre des discussions et négociations;

Requirements

• Forte capacité de synthèse;
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Mettre en place un flux de travail fonctionnel et efficace du début des négociations jusqu’au retour d’expérience;
• Connaissance et confort avec les fonctions de développement des affaires;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• Expérience avec les firmes de génie conseil;
• Aptitudes en négociation;
• Expérience en contexte de partenariat;
• Capacité à utiliser des outils technologiques collaboratifs (CRM, ACC, Sharepoint)
• Doit être habitué et confortable de s’approprier rapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit être confortable de faire des recommandations;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Capacité à rallier et élever des équipes;
• Bilinguisme (anglais et français).
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou des grands projets d’infrastructure;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Connaissance du marché public canadien de la construction
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit – ou toute autre formation jugée pertinente;
• Connaissance des principes de base de partenariat en contexte de projets;
• Expérience dans le travail avec des équipes multidisciplinaire;
• Compréhension des enjeux commerciaux reliés à des projets de construction;

Benefits

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• 5 semaines de vacances annuelles;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programme d’aide aux employés;
• Son rôle est d’être un levier de performance et de garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance