Chef d’équipe en hydrogéologie (Évaluation et réhabilitation de sites contaminés)

Description

• Renseignements et rapports: Préparer et coordonner la réalisation de divers rapports de données et d’analyses. Résolution de problèmes impliquant une analyse documentaire et des recherches pour expliquer les défis environnementaux uniques et non standard; Application de modèles à l’aide de modèles étalonnés pour des simulations prédictives
• Simulation et modélisation: Livrer le processus de conception et d’exécution de simulations ou de modèles de plus en plus complexes, en assurant des résultats précis et pertinents. Développer des modèles conceptuels de sites (MCS) afin d’intégrer la caractérisation des systèmes hydrologiques, géologiques et hydrogéologiques ainsi que les interactions entre les processus physiques qui contrôlent l’écoulement des eaux souterraines et la migration des contaminants;
• Analyse de solutions: Analyser des problèmes et des questions spécifiques afin de trouver les meilleures solutions de nature techniques ou professionnelles. Effectuer des compilations et des analyses de données de terrain.
• Appel d’offres/demande de proposition/préparation de l’offre: Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, aux dossiers d’étendue des travaux, aux budgets et aux rapports d’étape.
• Études et interprétations hydrogéologiques: Développement et application de modèles analytiques et numériques d’écoulement et de transport des eaux souterraines pour résoudre les problèmes liés à l’environnement et aux ressources en eau dans le cadre de projets en Amérique du Nord ainsi qu’à l’échelle mondiale. Caractérisation, interprétation et évaluation hydrogéologiques.
• Gestion des opérations: Assurer la coordination et le support des équipes internes et externes dans le cadre de la supervision des travaux en collaboration avec le responsable du client; Identifier et coordonner l’ensemble des sous-traitants requis pour les divers projets/travaux; Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets et y participer; Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser ; Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional
• Réserves minérales et évaluation des ressources: Coordonner une série d’opérations d’évaluations hydrogéologiques complexes, en se concentrant sur la quantité et la qualité des dépôts.

Requirements

• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada, les équipes canadiennes et mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat;
• Gestion des communautés de pratiques: Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d’expertise défini ou de conseil dans le but de développer sa propre expertise.
• Bonne connaissance et expérience avérée en exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project;
• Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe;
• Capacité à rassembler, influencer et motiver un groupe de professionnel;
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et en gestion des travaux en génie civil ou dans un domaine connexe (secteur industriel, énergétique);
• Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions;
• Gestion de projet: Gérer un portefeuille de projets majeurs conformément à la stratégie globale de gestion de projet; Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents; Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques.
• Habileté à gérer les priorités et à intervenir selon les besoins;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes à développer, mentorer et diriger du personnel technique professionnel;
• Bonne intelligence émotionnelle;
• Esprit analytique avec des compétences en résolution de problèmes;
• Baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience en environnement est un atout;
• Joueur d'équipe avec des compétences en leadership;
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées en français et en anglais (parlé, lu et écrit) - mandat hors Québec occasionnellement;
• Gestion du rendement: Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes de votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux; Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser

Benefits

• Développement des compétences: Mettre en œuvre le cadre formel de développement pour une équipe, avec l'aide de collègues seniors. Fournir un encadrement informel à d'autres collègues au sein de l'organisation dans leur domaine d'expertise.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance