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Technicien(ne) intermédiaire en programmation de PLC
Atkinsréalis
Intermediate PLC programming technician role in automation division of AtkinsRéalis Canada, responsible for programing, testing, implementation, and documentation of automation solutions.
14d ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
40,000 Employees
Service Specialisms
Architectural Design and Engineering
Civil Design and Engineering
Structural Design and Engineering
Electrical Design and Engineering
Mechanical Design and Engineering
Transportation planning
Highways and bridges
Railroads and transit
Sector Specialisms
Water
Environment
Education
Aerospace
Security
Defence
Communications
Infrastructure
Role
What you would be doing
system setup
automation programming
documentation
project implementation
technical coordination
solution development
- Élaborer et dispenser une formation aux utilisateurs finaux.
- Installer et mettre en service des systèmes automatisés dans les installations des clients.
- Rédiger la documentation technique, notamment les spécifications des besoins, les spécifications de conception et les protocoles de test pour les projets d’automatisation.
- Communiquer, comprendre et analyser les besoins des projets avec l’équipe de projet.
- Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
- Effectuer et/ou coordonner la programmation et la configuration des composantes d’automatisation impliquées (PLC, HMI/SCADA, Batch, Historien et systèmes de rapports).
- Réaliser des mises en œuvre réussies conformément aux exigences du client, au budget et au calendrier.
- Élaborer des solutions en collaboration avec les différents intervenants internes et externes.
- Assumer les responsabilités de technicien intermédiaire en automatisation, de coordination des activités techniques des projets.
What you bring
plc
hmi
scada/mes
sql server
experience 10 years
rockwell
- Un minimum de 10 ans d'expérience dans les systèmes PLC, HMI et SCADA/MES.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage.
- Politique de travail hybride préconisée (minimum 2 jours au bureau).
- Expérience avec Microsoft SQL Server ou d'autres technologies de base de données.
- Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
- Capacité à être en contact avec les clients et à travailler directement avec eux, y compris une expérience de la collecte des exigences et de la mise en service sur site.
- Expérience avérée en connectivité et digitalisation.
- Fournir des conseils et des consultations techniques aux clients.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale dans les deux langues français et anglais.
- Participer aux estimations des projets.
- Supporter et conseiller les ressources juniors face aux défis techniques qu’ils rencontrent.
- Être titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide
- Connaissance des différentes plateformes (Rockwell, Siemens, Schneider, Aveva Wonderware, etc.), particulièrement la programmation Siemens Simatic PCS 7 et Rockwell RSLogix 5000.
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- Volonté de se rendre sur les sites des clients.
- Diplôme d’étude collégiale en génie électrique, informatique, automatisme, ou expérience jugée équivalente.
- Programmation dans un ou plusieurs langages de programmation (Java, C#, Python, etc.) un atout.
- Pour ce poste nous prioriserons les candidatures locales (Montréal). Aucune aide à la relocalisation ne sera offerte.
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque plus de 80 % de la charge de travail est destinée à des clients, partenaires ou projets situés à l’extérieur du Québec.
- Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- only candidates with valid driver's license and willingness to travel to client sites will be considered
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Company
Overview
C$12.5B
Backlog
Record backlog amid surging demand.
113 km
Bike/Ped Facilities
It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.
- Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
- A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
- A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.
- Engineering a better future for our planet and its people.
- Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
- Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
- Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
- Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
- Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.
Net-zero by 2030
Emissions Goal
Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.
87% reduction
Emissions Drop
Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.
62 score
Carbon Performance
Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.
Over 50%
Sustainable Revenue
More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.
- Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
- 2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.
No Data Available
Gender Ratio Disclosed?
The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.
- Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
- Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
- Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.
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