Spécialiste – Optimisation des processus et standards en ingénierie du bâtiment (mécanique, électrique, structure)

Description

• Déployer les nouveaux processus et assurer leur adoption par les équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les départements techniques et support.
• Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la réalisation et le support des projets pour bien comprendre l’écosystème et identifier les améliorations à apporter.
• Cartographier, documenter et analyser les processus de conception et de production dans toutes les disciplines et bureaux, mais également tous les processus supportant le déroulement des projets.
• Collaborer avec les directeurs et experts de discipline afin d’innover et optimiser les méthodes en ayant pour objectif d’apporter de la valeur ajoutée.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents au Canada afin d’assurer la collaboration avec l’ensemble des bureaux.

Requirements

• Diplôme universitaire en génie (mécanique, électrique, structure ou autre domaine lié au bâtiment).
• Effectuer des déplacements réguliers dans les différents bureaux au Canada afin de s’assurer d’une implantation cohérente et uniforme.
• Agir comme agent de changement en accompagnant l’organisation dans l’évolution de ses façons de faire.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Esprit analytique, rigueur et souci du détail, avec une forte capacité à documenter et à standardiser les processus.
• Participer à la définition, mettre en place et maintenir des standards et meilleures pratiques pour l’ensemble des bureaux.
• Suivre les résultats, mesurer les impacts et ajuster les pratiques en continu.
• Expérience pertinente en conception de projets de bâtiment (plans, devis, coordination).
• Fournir un appui continu et pour toute question liée aux processus opérationnels des projets.
• Intérêt marqué pour l’optimisation, l’innovation et l’uniformisation des pratiques techniques et organisationnelles.
• Optimiser et uniformiser ces processus afin d’assurer une cohérence et une efficacité globale.
• Former et soutenir les ingénieurs, techniciens, personnel de soutien et chargés de projet dans l’application des nouveaux processus
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles : capacité de vulgarisation, d’influence et d’accompagnement du changement.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Benefits

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance