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5%Bonus
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Manages construction contracts and services to ensure compliance with contractual requirements. Coordinates and resolves daily contractual problems, monitors schedules, and communicates with clients and partners.
13d ago
C$79,067 - C$102,788
Junior (1-3 years)
Full Time
Moose Jaw, Saskatchewan, Canada
Onsite
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
gestion des registres
coordination équipe
utilisation logiciels
gestion relations
collaborations clients
contrôle schedule
- Tenir à jour des registres des activités exécutées sur le site (p. ex. photos et rapports d’activités).
- Assurer la liaison avec les autres secteurs de services et équipes de site, au besoin.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. problèmes et risques liés au marché, et négociation et émission de commandes rectificatives).
- Surveiller et contrôler les calendriers.
What you bring
diplôme collégial
project management
risk management
certification
functional guidance
contract management
- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de
- Interpréter des plans et des devis.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Atout : une certification dans un domaine pertinent (p. ex., Certified Engineering Technologist).
- Veiller au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
- Gérer les marchés pour garantir le respect des exigences contractuelles et du devis de qualité.
- Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.
- Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, où il est obligatoire de porter l’équipement de sécurité de base.
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gestion de la santé et de la sécurité.
- Produits et matériaux de construction.
- Coordonner l’examen de la construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l’essai par des tiers.
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l’occasion.
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- la situation crédit/financière
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Information not given or found
Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- criminal record check
- reference checks
- employment history verification
- credit and financial verification
Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
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