Technicien(ne) à la paie

Overview

Traitement de la paie des employés syndiqués et non‑syndiqués, gestion des avantages et conformité

Key Responsibilities

• payroll reports
• data update
• data validation
• payroll systems
• employee queries
• tax statements

Tasks

-Préparer et vérifier les rapports de paie -Mettre à jour les informations personnelles et les banques de données -Valider les données dans les systèmes de paie -Répondre aux questions des gestionnaires et employés concernant la paie et les avantages sociaux -Préparer les relevés fiscaux de fin d’année

Requirements

• nethris
• 2+ ans
• français
• anglais
• syndiqué
• organisation

What You Bring

-Emploi permanent temps plein 40h hebdo -Tu maîtrises un système de paie (ex. : Nethris, Employeur D, etc.) -Tu as minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire -Salaire selon profil et expérience -Effectuer les ajustements nécessaires et garantir l’exactitude des paiements -Tu as le sens de l’organisation et de la discrétion, tu es rigoureux(se) et sérieux(se) -Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués et la paie bimensuelle des employés non-syndiqués et cadres -Si tu as de l’expérience en environnement syndiqué et/ou dans le traitement de la paie des employés CCQ, c’est un atout -Tu dois être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada -Tu as une excellente maîtrise du français et tu es capable de communiquer en anglais (oral et écrit) avec des employés situés en Ontario -Veiller au respect des normes provinciales, des conventions collectives et des politiques internes

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Benefits

-Fonds de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 7% (après 3 mois) -Assurances collectives dès le 1er jour (médical, soins dentaires, vie, invalidité) -3 semaines de vacances annuelles -Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc. -5 journées mobiles et congés de maladie (après 3 mois)

About Ortec Group

-Born in 1992 from a management buy-out of Onet, the group quickly evolved into a multidisciplinary engineering and services powerhouse. -Headquartered in Aix-en-Provence, it spans 28 countries across four continents. -Its projects range from aeronautics maintenance and heavy-industry piping to nuclear works, renewable energy and environmental cleanup. -Structured in four business divisions—Engineering, Contracting France, Contracting International and Global Services—the group delivers end-to-end solutions. -Known for bold innovation, it runs bottom-up challenges (Innov’O), a dedicated Innovation & Technology team, and generates thousands of ideas annually. -Historic acquisitions (e.g., Friedlander metallurgy, Brunet electrical, Soleo remediation) fueled expansion into specialized fields. -Stands out for turnkey ultra-fast EV charging stations under its Oreve network, blending industrial know-how with green mobility.

Sector Specialisms

Interview Process

-appel initial pour présenter les avantages et découvrir le profil du candidat -entrevue avec la directrice des ressources humaines