Provider of non‑hazardous solid waste collection, recycling, disposal and energy services.
Entretien préventif, réparations d’équipements industriels et machinerie roulante
8 days ago ago
Junior (1-3 years), Entry-level
Full Time
Blainville, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
42,000 Employees
Service Specialisms
Non‑hazardous solid waste collection
Waste transfer
Waste disposal
Recycling services
Energy services
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Industrial
Manufacturing
Retail
Special Waste
Hazardous Waste
Recycling
Role
Description
lubrification
hydraulic repair
fabrication
equipment inspection
maintenance docs
incident reporting
Communiquer les modifications de documentation à apporter au superviseur-adjoint ;
Compléter un rapport d’événement lors de bris, accident ou incident anormal ;
Effectuer la lubrification des équipements selon la liste de spécifications rattachée au préventif ou à la demande de travail ;
Rapporter à son supérieur immédiat dans les meilleurs délais tout incident, situation ou événement problématique ou dangereux, tout acte, situation ou enjeux de conformité légale, de déontologie, d’éthique ou d’intégrité dont vous êtes impliqué directement ou dont vous êtes témoin.
Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et des services offerts aux clients;
Effectuer la réparation de cylindres hydrauliques ou boyaux;
Comprendre et être familier avec le catalogue de numéros de pièces de rechange et de localisation physique de ces pièces sur les mezzanines aux ateliers d'entretien ;
Concevoir, fabriquer ou réparer diverses pièces ou ensemble soudées ;
Effectuer toutes les réparations demandées sur les demandes de travail qui lui ont été transmises. ;
Remplir les formulaires d'entretien préventif reçus de son supérieur et les lui remettre pour compilation ;
À l’aise avec les changements de conditions (températures).
Exécuter les réparations d'une manière rapide et efficace de façon à minimiser le temps d'arrêt de la production;
Collaborer et faire équipe avec ses collègues et son supérieur pour l'identification et l'élimination des risques SSE en lien avec son travail
Compléter la documentation nécessaire à la fin de chaque tâche, suivi informatique des actions posées et suivi nécessaire à chaque demande ;
Effectuer l’inspection journalière des équipements roulants nécessaire à ses tâches (Chariots élévateurs, nacelle, plate-forme élévatrice) ;
Partager toute idée qui permettrait d’atteindre plus efficacement les engagements et objectifs SSE fixés par Stablex.
Requirements
dep mécanique
cwb soudure
soudure arc
mig gmaw
2-3 ans
autonomie
Nettoyer son espace de travail à la fin de chaque tâche;
Posséder autonomie, sens organisation et débrouillardise;
Connaitre les aspects de son travail qui peuvent avoir un impact (nuire ou améliorer) sur les opérations pour combler les besoins et attentes de la clientèle;
Respecter la politique qualité de Stablex. Met en application les méthodes, les procédures et les instructions de travail;
Carte de compétence (sceau rouge), soudeur-monteur CWB ou autre connexe un atout;
Remplir sa feuille de temps à la fin de chaque journée en y incluant les commentaires nécessaires ;
Effectuer la réception et placer dans les étagères, les barils d'huile et les autres composantes non reçus par les commis magasinier;
Effectuer les travaux d'entretien préventif qui lui sont délégués y compris le nettoyage de l'atelier ;
Expérience de deux à trois ans en mécanique industrielle d'entretien;
Occasionnellement les sous-traitants, lorsque requis par son supérieur.
Lever, pousser, tirer ou tenir des poids (kg/lb) selon les recommandations de la CNESST.
DEP en mécanique industrielle ou électromécanique;
Capacité de travailler sur des quarts rotatifs (sauf nuit et fin de semaine);
S’agenouiller, se pencher, ramper ou adopter d’autres postures du même genre.
Requiert de lire et comprendre l’anglais;
Suggérer des améliorations aux procédures afin de rendre le service de l'entretien plus efficace ;
Effectuer au besoin la réparation de pièces sur des équipements roulants selon ses compétences ;
Connaitre les dangers, les impacts possibles et les éléments de prévention de ses tâches pour protéger l’environnement, sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ainsi que celle d’autrui;
Respecter la politique santé-sécurité-environnement de Stablex. Met en application les méthodes de travail, les procédures, les instructions, et les règles de prévention en vigueur
Capacité de travail en équipe;
Monter dans des échelles, dans des échafaudages et y travailler, occasionnellement à plus de 50 pieds.
Bonnes connaissances en soudure Arc (SMAW) et Mig (GMAW);
Benefits
Information not given or found
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
1981
Year Founded
Established as a regional waste hauler.
$16 Billion
2024 Revenue
Annual revenue achieved in 2024.
$2+ Billion
2024 Net Income
Net income for the year 2024.
It operates collection, transfer, recycling centers, landfills and energy‑from‑waste facilities across the U.S.
Typical projects include curbside residential pickup, commercial/industrial waste hauling, recycling operations and landfill gas‑to‑energy plants.
Specialisms span residential and commercial collection, industrial waste services, recycling processing, hazardous waste treatment, and renewable energy generation.
Culture + Values
Safe – We protect the livelihoods of our colleagues and communities.
Committed to Serve – We go above and beyond to exceed our customers’ expectations.
Environmentally Responsible – We take action to improve our environment.
Driven – We deliver results in the right way.
Human-centered – We respect the dignity and unique potential of every person.
Environment + Sustainability
35% emissions reduction
Net-zero greenhouse gas target
Aims to reduce absolute Scope 1 and 2 emissions by 35% by 2030, aligned with the Science Based Targets initiative (SBTi).
15% emissions reduction
Early achievement of interim target
Reduced operational greenhouse gas emissions by 15% as of 2023, meeting the 2025 interim target two years early.
40% material recovery increase
Resource recovery goal
Aims to increase the recovery of key materials by 40% by 2030, supporting circularity and resource efficiency.
50% biogas reuse increase
Biogas beneficial reuse target
Committed to increasing biogas sent to beneficial reuse by 50% by 2030, enhancing renewable energy generation.
Open five new renewable natural gas plants; renewable-energy portfolio includes 86 projects
Deploy collision-avoidance cameras on collection trucks (2,200+ units)
Pace electrification: goal for 50% of new refuse vehicle purchases to be EVs by 2028
Initiatives include landfill-gas-to-energy, polymer center for plastics circularity, recycling and organics programs
Half of the company's workforce is composed of ethnically diverse individuals, reflecting a commitment to inclusivity.
38% Leadership Roles by Women
Women in Top Leadership
38% of top leadership positions within the company are held by women, showcasing progress toward gender equality.
$75.8M with Diverse Suppliers
Diverse Supplier Spending
The company spent $75.8 million with certified diverse suppliers in 2022, aiming for $150 million by 2025.
82% Employee Satisfaction
Employee Satisfaction Rating
82% of employees rated the company as a great place to work in a 2024 survey, reflecting a supportive workplace culture.
Established MOSAIC Council in 2013 to drive inclusion efforts, including recruiting partnerships, training, leadership development, and business resource group support.
Removed college-degree requirements for many roles to broaden access and inclusivity.
Aims to achieve 50% diversity in leadership roles by 2030.