Installateur en Système Sécurité Apprenti ou Compagnon - Québec et Jonquière at Siemens in Québec, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

customer service

on-call

installation

programming

commissioning

security systems

Assurer le service à la clientèle et service technique au niveau des systèmes de sécurité, incluant être sur appel (en rotation) et se déplacer sur place chez le client.
Avoir accès à des formations supplémentaires avec les produits Siemens et si vous souhaitez dans les domaines connexes de l’automatisation du bâtiment.
Installation, programmation, mise en service et vérification de systèmes de sécurité (tels que le contrôle d’accès vidéo, la sécurité périmétrique, etc.) et des réseaux de TI qui supportent toutes ces technologies.

Requirements

genetec

c‑cure

dep

ccq

ms office

autonomy

Compétences en matière de service à la clientèle
Possibilité d'avancement au sein de Siemens, avec des perspectives de devenir chef d'équipe, chargé de projet, de comptes etc. Exprimez votre intérêt!
Très bonne connaissance du français
Atout : expérience avec les systèmes et logiciels de vidéosurveillance Genetec et/ou C-CURE de Software House
Posséder la carte de compétence Compagnon ou Apprenti en installation de systèmes de sécurité CCQ
Contrôle sur un projet de A à Z, permettant une belle autonomie et une contribution significative.
Atout: expérience en alarme incendie
Apprendre auprès d'une équipe expérimentée avec la possibilité de job shadowing et de mentorat.
Expérience en programmation et en mise en service de produits de sécurité
Connaissance de la suite MS Office
Possibilité d’avoir accès à un véhicule
Détenir une carte santé et sécurité ASP construction (ou doit s’engager à aller suivre son cours de 30 heures sur ses heures personnelles pour l’obtenir)
DEP en système de sécurité, DEP en électricité ou l’équivalent
Expérience dans les réseaux de TI de systèmes de sécurité
Découvrir des environnements de travail uniques de multinationale connues au Saguenay.
Débrouillardise, autonomie et esprit d’équipe
Encadrer une équipe d'apprentis, contribuant à leur développement professionnel.
Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles et pour effectuer des heures supplémentaires (soirs/weekends) au besoin

Benefits

Flexible à se déplacer dans la région de Québec et Jonquière
Détention d’un permis de conduire valide

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1847

Historical Milestone

Established as a small telegraph company and transformed into a global leader in technology.

The company drives progress with solutions in electrification, automation, and digitalization across industries.
With cutting-edge products and services, it leads sustainable innovation for industries like energy, manufacturing, and infrastructure.
Its impressive portfolio includes smart grids, automated factories, advanced healthcare technologies, and solutions for urban mobility.
Siemens’ digital solutions enhance efficiency and sustainability in everything from smart buildings to electric vehicles.
It has contributed to iconic projects, including energy-efficient train systems and automation in key industrial sectors.
Transforming how industries use digital technology to optimize operations and tackle global challenges.

Culture + Values

Leading change is a team effort
Our people are enthusiasts with diverse backgrounds, skills and interests
Every individual is valued
Ownership – empowering employees to take responsibility
Collaboration – leveraging unique strengths to find creative solutions
Respect & Inclusion – diverse, respectful, flat hierarchies, flexibility, celebrating individual contributions

Environment + Sustainability

90% reduction

Scope 1 & 2 emissions by 2030

Achieve a 90% reduction in own-operations greenhouse gas emissions compared to 2019 levels by 2030.

144 million tonnes

CO₂-equivalent avoided in FY 2024

Products sold in FY 2024 helped customers avoid approximately 144 million tonnes of CO₂-equivalent emissions.

100% renewable

Electricity by 2030

Transition to 100% renewable electricity across operations by 2030, aligned with the RE100 initiative.

90% reduction

Scope 3 emissions by 2050

Achieve a 90% reduction in value-chain (Scope 3) emissions by 2050, validated by the Science-Based Targets initiative.

Achieve net‑zero greenhouse‑gas emissions across the value chain by 2050
Own‑operations net‑zero by 2030
Value‑chain (Scope 3) target: 30% reduction by 2030
€650 million invested in decarbonization efforts by 2030
100% EV fleet (EV100) by 2030
100% net‑zero buildings (EP100) by 2030
Scope 1 & 2 emissions reduced by 50% since 2019, Scope 3 by 15% since 2019
Products sold in FY 2024 helped customers avoid ~144 million tonnes CO₂‑equivalent
Eco‑design standard achievement: 54%; 25,000 Siemens products labeled “EcoTech” for sustainable design
Landfill waste down ~12%; recycling share of total waste 84%

Inclusion & Diversity

Women at 32%

Top Management Increase

Women in top management roles increased significantly from a baseline of 23% in FY 2020 to 32% in FY 2024.

DEGREE strategic framework includes 'Equity' as a measurable field of action
Global Equity program focuses on equal rights in hiring and internal promotion processes
SBTi‑validated targets exclude DEI but inclusion embedded in governance and career development

Articles

Siemens Jobs & Careers – US

Siemens Student & Early Career Programs

Siemens Benefits (Smart Buildings)

Siemens Academic Blog – FIRST Robotics

Role

Description

customer service

on-call

installation

programming

commissioning

security systems

Assurer le service à la clientèle et service technique au niveau des systèmes de sécurité, incluant être sur appel (en rotation) et se déplacer sur place chez le client.
Avoir accès à des formations supplémentaires avec les produits Siemens et si vous souhaitez dans les domaines connexes de l’automatisation du bâtiment.
Installation, programmation, mise en service et vérification de systèmes de sécurité (tels que le contrôle d’accès vidéo, la sécurité périmétrique, etc.) et des réseaux de TI qui supportent toutes ces technologies.

Requirements

genetec

c‑cure

dep

ccq

ms office

autonomy

Compétences en matière de service à la clientèle
Possibilité d'avancement au sein de Siemens, avec des perspectives de devenir chef d'équipe, chargé de projet, de comptes etc. Exprimez votre intérêt!
Très bonne connaissance du français
Atout : expérience avec les systèmes et logiciels de vidéosurveillance Genetec et/ou C-CURE de Software House
Posséder la carte de compétence Compagnon ou Apprenti en installation de systèmes de sécurité CCQ
Contrôle sur un projet de A à Z, permettant une belle autonomie et une contribution significative.
Atout: expérience en alarme incendie
Apprendre auprès d'une équipe expérimentée avec la possibilité de job shadowing et de mentorat.
Expérience en programmation et en mise en service de produits de sécurité
Connaissance de la suite MS Office
Possibilité d’avoir accès à un véhicule
Détenir une carte santé et sécurité ASP construction (ou doit s’engager à aller suivre son cours de 30 heures sur ses heures personnelles pour l’obtenir)
DEP en système de sécurité, DEP en électricité ou l’équivalent
Expérience dans les réseaux de TI de systèmes de sécurité
Découvrir des environnements de travail uniques de multinationale connues au Saguenay.
Débrouillardise, autonomie et esprit d’équipe
Encadrer une équipe d'apprentis, contribuant à leur développement professionnel.
Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles et pour effectuer des heures supplémentaires (soirs/weekends) au besoin

Benefits

Flexible à se déplacer dans la région de Québec et Jonquière
Détention d’un permis de conduire valide

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1847

Historical Milestone

Established as a small telegraph company and transformed into a global leader in technology.

The company drives progress with solutions in electrification, automation, and digitalization across industries.
With cutting-edge products and services, it leads sustainable innovation for industries like energy, manufacturing, and infrastructure.
Its impressive portfolio includes smart grids, automated factories, advanced healthcare technologies, and solutions for urban mobility.
Siemens’ digital solutions enhance efficiency and sustainability in everything from smart buildings to electric vehicles.
It has contributed to iconic projects, including energy-efficient train systems and automation in key industrial sectors.
Transforming how industries use digital technology to optimize operations and tackle global challenges.

Culture + Values

Leading change is a team effort
Our people are enthusiasts with diverse backgrounds, skills and interests
Every individual is valued
Ownership – empowering employees to take responsibility
Collaboration – leveraging unique strengths to find creative solutions
Respect & Inclusion – diverse, respectful, flat hierarchies, flexibility, celebrating individual contributions

Environment + Sustainability

90% reduction

Scope 1 & 2 emissions by 2030

Achieve a 90% reduction in own-operations greenhouse gas emissions compared to 2019 levels by 2030.

144 million tonnes

CO₂-equivalent avoided in FY 2024

Products sold in FY 2024 helped customers avoid approximately 144 million tonnes of CO₂-equivalent emissions.

100% renewable

Electricity by 2030

Transition to 100% renewable electricity across operations by 2030, aligned with the RE100 initiative.

90% reduction

Scope 3 emissions by 2050

Achieve a 90% reduction in value-chain (Scope 3) emissions by 2050, validated by the Science-Based Targets initiative.

Achieve net‑zero greenhouse‑gas emissions across the value chain by 2050
Own‑operations net‑zero by 2030
Value‑chain (Scope 3) target: 30% reduction by 2030
€650 million invested in decarbonization efforts by 2030
100% EV fleet (EV100) by 2030
100% net‑zero buildings (EP100) by 2030
Scope 1 & 2 emissions reduced by 50% since 2019, Scope 3 by 15% since 2019
Products sold in FY 2024 helped customers avoid ~144 million tonnes CO₂‑equivalent
Eco‑design standard achievement: 54%; 25,000 Siemens products labeled “EcoTech” for sustainable design
Landfill waste down ~12%; recycling share of total waste 84%

Inclusion & Diversity

Women at 32%

Top Management Increase

Women in top management roles increased significantly from a baseline of 23% in FY 2020 to 32% in FY 2024.

DEGREE strategic framework includes 'Equity' as a measurable field of action
Global Equity program focuses on equal rights in hiring and internal promotion processes
SBTi‑validated targets exclude DEI but inclusion embedded in governance and career development

Articles

Siemens Jobs & Careers – US

Siemens Student & Early Career Programs

Siemens Benefits (Smart Buildings)

Siemens Academic Blog – FIRST Robotics