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Exclusive benefits
5%Bonus
Agent.e de location
Groupe Devimco
Location d'appartements, gestion client, signature de baux, suivi administratif
7d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montréal-Ouest, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
300 Employees
Service Specialisms
Property Development
Project Management
Design
Consulting
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Office
Mixed-use
Lifestyle centres
Transit-Oriented Development (TOD)
Leisure
Business
Role
What you would be doing
prospection
service client
gestion documentation
visites modèles
signature baux
coordination offres
- Solliciter les clients potentiels et assurer des suivis rigoureux et un service à la clientèle exceptionnel;
- Répondre aux demandes des clients potentiels;
- Participer aux portes ouvertes et événements mensuels;
- Assurer la complétion et la gestion de la documentation pour qualifier les locataires et envoyer les demandes de vérification de crédit;
- Faire visiter les appartements modèles et rencontrer les résidents potentiels;
- Assurer le bon fonctionnement du bureau des locations;
- Faire signer les baux et leurs annexes;
- Coordonner les changements nécessaires aux offres de location ou aux ententes en négociation;
What you bring
lasso
excel
outlook
windows
dep
bilingual
- Connaissance d’HOPEM et Lasso (un atout);
- Saisir de données des clients dans le logiciel Lasso, effectuer les suivis ainsi que les communications écrites;
- Bilinguisme (Français/Anglais) à l'oral ainsi qu'à l'écrit*;
- Excellentes habiletés de communication (écrit et oral);
- Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
- Être titulaire d’un DEP;
- Effectuer une recherche de besoins et offrir une solution opportune à la clientèle;
- Participer aux rencontres hebdomadaires;
- 2 ans d'expérience dans une équipe de vente ou de location de biens immobiliers
- Responsable, structuré, autonome et orienté vers les résultats;
- Maîtrise de Windows, Excel et Outlook;
- 5 jours de congés Devimco prédéterminés au calendrier de l’entreprise;
- Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
- Un généreux programme de commissions pouvant aller jusqu'à 20 000$ par année;
- Un stationnement gratuit;
- Un compte mieux-être pour investir dans ta santé, tes passions et intérêts;
- Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
- Un REER collectif et un RPBD pour investir dans ton futur;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
Founded 1992
Year Established
The company has been developing real estate projects in Canada since 1992.
- With a portfolio spanning residential, commercial, and mixed-use developments, they prioritize high-quality, sustainable projects.
- Has completed a number of landmark projects, transforming the skyline of major cities across Canada.
- Known for its innovative approach to urban planning, creating spaces that meet both aesthetic and functional needs.
- From residential towers to expansive commercial hubs, synonymous with high-impact developments.
- A key player in revitalizing urban landscapes, contributing to the evolution of Canada's real estate market.
- Innovation and creativity at the heart of all our projects.
- Commitment to delivering high-quality real estate developments.
- Teamwork and collaboration are central to our success.
- Passion for creating spaces that contribute to a better quality of life.
- Respect and integrity in all our business dealings.
2050
Net-Zero Emissions Target
Achieving net-zero carbon emissions, a critical goal for combating climate change.
- Strives for LEED certification by incorporating green building practices in all developments.
- Invests in energy-efficient technologies and sustainable materials across all projects.
- Collaborates with organizations to promote environmental responsibility in the real estate industry.
- Promoting a diverse workforce that reflects the communities we serve.
- Encouraging a workplace culture where all voices are heard and valued.
- Commitment to equal opportunities for all employees regardless of gender, ethnicity, or background.
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