Répondre aux urgences pour le bon fonctionnement des opérations;
Estimer le temps et les pièces nécessaires pour la réparation à effectuer;
Le mécanicien de machines fixes de classe 4 doit effectuer des rondes d'inspection, consigner ses observations et s'assurer que les lectures sur les appareils et les jauges sont conformes aux règlements, aux procédures d'exploitation et aux normes de santé et de sécurité au travail.
Collaborer à la mise à jour d'un plan de maintenance préventive;
Entretenir et assurer la propreté des espaces de travail;
Esprit d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes;
Procéder à l'inspection et aux vérifications des équipements (chaudière, compresseur à air, tests d'eau, etc.) quotidiennement;
Assurer la conformité avec les normes établies;
Requirements
class 4
3-5 yrs
computer basics
proactive
problem solving
security clearance
Détenir des connaissances de base en informatique.
Certificat de mécanicien de machines fixes de classe 4
Idéalement 3-5 ans d’expérience
Proactivité et sens de l’initiative;
Démontrer un esprit d'analyse et la capacité à résoudre des problèmes techniques en usine ainsi qu'une bonne aptitude au travail d'équipe.
Esprit d’équipe et de collaboration;
Doit être en mesure d'obtenir un cote de fiabilité desservie par le gouvernement fédéral
Démontrer une rigueur dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail.
Effectuer toute autre tâche connexe aux responsabilités du poste.
Effectuer l’entretien général, préventif, la mise au point et la réparation des différents systèmes et composantes de l’immeuble;
Avoir une facilité à lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation.
Benefits
Répondre aux appels de service des occupants;
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
200M+
Managed Square Feet
Oversees and maintains commercial real estate properties, ensuring efficient operations and optimal performance.
Founded with a focus on providing top-tier facility management services across North America.
Specializes in integrated solutions that enhance efficiency, sustainability, and performance of assets.
Works with various sectors, including commercial, industrial, and government infrastructure.
Provides services ranging from facility management to energy optimization and project management.
Offers a range of solutions, from technical services to space planning and design.
Operates across key markets in Canada, the United States, and abroad, with a growing global presence.
Culture + Values
Customer-Centric: We put the customer at the center of everything we do, driving value for them with expertise and innovation.
Integrity: We operate in an honest, transparent, and ethical manner, ensuring trust and accountability in all our interactions.
Innovation: We embrace change and are committed to continuous improvement, leveraging new technologies and innovative solutions to deliver exceptional results.
Collaboration: We work as a team, valuing diverse perspectives and fostering partnerships to achieve shared goals.
Excellence: We strive for the highest standards in everything we do, delivering quality results and service to our clients and stakeholders.
Environment + Sustainability
2050
Net Zero Target
Commitment to achieving net zero emissions.
Reducing energy consumption and carbon emissions across all operations.
Implementing sustainable building design and energy-efficient practices to minimize environmental impact.
Developing long-term sustainability roadmaps aligned with global climate change objectives.
Investing in renewable energy solutions and energy optimization initiatives across their portfolio.
Inclusion & Diversity
Fosters a diverse and inclusive work environment where all employees feel valued, respected, and empowered.
Promotes gender equality, with specific efforts to ensure equal opportunities for women in leadership roles.
Committed to increasing the representation of underrepresented groups within its workforce, particularly in technical and management roles.