Stagiaire Coordonnateur d'Équipement - Kiewit Equipment Services - Été 2026 at Kiewit in Laval, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

team communication

work scheduling

equipment inspection

reliability analysis

tool management

inventory management

Établir et maintenir les communications entre tous les niveaux de supervision et de gestion
Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
Inspections de l'équipement et des pièces
Utiliser les données d'analyse de fiabilité et de défaillance pour augmenter la disponibilité et la fiabilité des équipements
Créer et maintenir des listes d’outils / filtres et de la documentation
Assistance des techniciens d'entretien des bateaux - commande de pièces, gestion des stocks, planification des équipes et gestion de la qualité et de la sécurité

Requirements

communication

logistics

heavy equipment

safety

teamwork

student

Solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale
Gestion logistique et communication
Possibilité d'accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des climats et des environnements variés
Manutention et approvisionnement des matériaux
Actuellement étudiant à un diplôme de premier cycle – Mécanique, Logistique, civil avec un intérêt marqué pour les équipements lourds.
Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
Solide organisation, gestion du temps et souci du détail
Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
Comprendre et respecter toutes les exigences fédérales, étatiques et de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement
Esprit d'équipe et capacité de travailler de manière autonome pour respecter les délais, les buts et les objectifs
Fournir un travail productif et respecter les délais.
Présence régulière et assidue.

Benefits

Pouvoir travailler à temps plein pendant l'été (mai-aout 2026)
Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.
Solide éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

People also searched

Construction Manager Jobs in Laval Canada Supply Chain Analyst Jobs in Laval Canada Maintenance Engineer Jobs in Laval Canada Construction Project Coordinator Jobs in Laval Canada Project Coordinator Jobs in Laval Canada Asset Manager Jobs in Laval Canada Planner Jobs in Laval Canada Site Coordinator Jobs in Laval Canada

Company

Overview

Founded in 1884

Year Established

The company began operations in 1884.

1920s and ’30s

Growth Period

The company expanded during this time, building landmark structures.

$17B in 2023

Revenue

The company's revenue in 2023 topped $17 billion.

It evolved into a massive employee‑owned network operating across North America, delivering projects valued in the billions.
Today it specializes in transportation, water/wastewater, power, oil, gas & chemicals, building, industrial, marine and mining sectors.
Signature projects include New York’s 63rd Street Tunnel, Baltimore’s Fort McHenry Tunnel, T‑Mobile Park in Seattle, and major renewable energy sites.
Its marine division undertakes dredging, coastal resiliency and naval base work, while energy teams deliver gas, power delivery and renewables.
With deep roots in engineering‑led construction, it is known for tackling the kind of ‘impossible’ projects that reshape cities and industries.

Culture + Values

Safety First – We care for the safety and well-being of our employees and those around us.
Integrity – We are honest, ethical, and transparent in all that we do.
Excellence – We deliver exceptional results by striving for continuous improvement and exceeding expectations.
Customer Focus – We develop strong relationships with our customers and work together to achieve success.
Accountability – We take responsibility for our actions and outcomes.
Collaboration – We work together to leverage the strengths of our diverse teams and achieve shared goals.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aiming to achieve net-zero greenhouse gas emissions by 2050, aligning with global climate efforts.

100% Renewables

Clean Energy Transition

Committed to integrating renewable energy solutions into projects to support a low-carbon future.

Investing in sustainable infrastructure to support the transition to a low-carbon economy.
Tracking and reducing our carbon footprint across operations and construction sites.
Incorporating sustainable practices into the design, construction, and operation of projects to minimize environmental impact.

Inclusion & Diversity

15%

Women in Workforce

Approximately 15% of the workforce are women, reflecting current representation in the organization.

Aim to build a diverse workforce, with a focus on gender, race, and other underrepresented groups.
Set clear goals for increasing the percentage of women in leadership and technical roles.
Track progress on diversity metrics across all levels of the organization.

Articles

Careers

Projects

Markets

Role

Description

team communication

work scheduling

equipment inspection

reliability analysis

tool management

inventory management

Établir et maintenir les communications entre tous les niveaux de supervision et de gestion
Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
Inspections de l'équipement et des pièces
Utiliser les données d'analyse de fiabilité et de défaillance pour augmenter la disponibilité et la fiabilité des équipements
Créer et maintenir des listes d’outils / filtres et de la documentation
Assistance des techniciens d'entretien des bateaux - commande de pièces, gestion des stocks, planification des équipes et gestion de la qualité et de la sécurité

Requirements

communication

logistics

heavy equipment

safety

teamwork

student

Solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale
Gestion logistique et communication
Possibilité d'accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des climats et des environnements variés
Manutention et approvisionnement des matériaux
Actuellement étudiant à un diplôme de premier cycle – Mécanique, Logistique, civil avec un intérêt marqué pour les équipements lourds.
Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
Solide organisation, gestion du temps et souci du détail
Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
Comprendre et respecter toutes les exigences fédérales, étatiques et de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement
Esprit d'équipe et capacité de travailler de manière autonome pour respecter les délais, les buts et les objectifs
Fournir un travail productif et respecter les délais.
Présence régulière et assidue.

Benefits

Pouvoir travailler à temps plein pendant l'été (mai-aout 2026)
Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.
Solide éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup

Training + Development

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Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

Founded in 1884

Year Established

The company began operations in 1884.

1920s and ’30s

Growth Period

The company expanded during this time, building landmark structures.

$17B in 2023

Revenue

The company's revenue in 2023 topped $17 billion.

It evolved into a massive employee‑owned network operating across North America, delivering projects valued in the billions.
Today it specializes in transportation, water/wastewater, power, oil, gas & chemicals, building, industrial, marine and mining sectors.
Signature projects include New York’s 63rd Street Tunnel, Baltimore’s Fort McHenry Tunnel, T‑Mobile Park in Seattle, and major renewable energy sites.
Its marine division undertakes dredging, coastal resiliency and naval base work, while energy teams deliver gas, power delivery and renewables.
With deep roots in engineering‑led construction, it is known for tackling the kind of ‘impossible’ projects that reshape cities and industries.

Culture + Values

Safety First – We care for the safety and well-being of our employees and those around us.
Integrity – We are honest, ethical, and transparent in all that we do.
Excellence – We deliver exceptional results by striving for continuous improvement and exceeding expectations.
Customer Focus – We develop strong relationships with our customers and work together to achieve success.
Accountability – We take responsibility for our actions and outcomes.
Collaboration – We work together to leverage the strengths of our diverse teams and achieve shared goals.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aiming to achieve net-zero greenhouse gas emissions by 2050, aligning with global climate efforts.

100% Renewables

Clean Energy Transition

Committed to integrating renewable energy solutions into projects to support a low-carbon future.

Investing in sustainable infrastructure to support the transition to a low-carbon economy.
Tracking and reducing our carbon footprint across operations and construction sites.
Incorporating sustainable practices into the design, construction, and operation of projects to minimize environmental impact.

Inclusion & Diversity

15%

Women in Workforce

Approximately 15% of the workforce are women, reflecting current representation in the organization.

Aim to build a diverse workforce, with a focus on gender, race, and other underrepresented groups.
Set clear goals for increasing the percentage of women in leadership and technical roles.
Track progress on diversity metrics across all levels of the organization.

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