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Superviseur de Campement (Fly-in/fly-out) à Sept-Îles
Dexterra Group
Provides integrated infrastructure support services including facilities, accommodations, forestry & energy.
Supervision of camp operations, including food service and housekeeping, and management of personnel in a fly-in/fly-out camp setting.
S'assurer que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont suivies pendant toute la durée du projet ;
Nous priorisons les candidats résidents de Sept-Iles ou proche ;
Superviser les opérations quotidiennes et encadrer l'équipe présente au camp ;
Entretenir les relations quotidiennes avec les représentants du Client sur le site, la clientèle desservie, les superviseurs de département et les employés;
Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail d’Horizon Nord sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prévisionniste SST d’Horizon Nord;
Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle de la qualité et d'assurance de la qualité en effectuant des inspections et visites quotidiennes;
Collaborer avec le Gestionnaire de projet sur les meilleures pratiques, les leçons apprises et obtenir les commentaires des clients ;
Mettre à jour l'horaire, les prévisions et besoins de main d’œuvre avec le Gestionnaire des Opérations et avec le Directrice de District;
Orienté vers les détails, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines ;
Recevoir et/ou vérifier les commandes de produits et nourriture et d’équipement reçus sur le site;
Contribuer à identifier les risques, problèmes et enjeux du projet le plus tôt possible ; s'assurer que des mesures d'atténuation ou correctives sont en place pour minimiser l'impact ;
What you bring
logistique de site
camp de chantier
word
excel
powerpoint
outlook
Effectuer, réviser et/ou approuver la logistique et l’administration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports, horaire, fichiers de paie, déplacements) ;
Expérience dans les camps d'hébergement de la main-d'œuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout ;
Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières ;
Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software ;
Connaissance avancée de diverses disciplines de l’hébergement de la main d’œuvre ;
Gestion de l'hébergement du camp.
Test de dépistage de drogue et alcool avant embauche ;
Capacité d'assumer des responsabilités, d'interagir et de communiquer avec les autres ;
Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d’équipes de cuisine ou d’entretien ménager ;
Tenir le Gestionnaire de projet des changements et des mises à jour;
Lorsque cela est applicable, planifier la logistique et coordonner le transport de commandes de produits et nourriture et des équipements vers le camp;
Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de manière opportune, professionnelle et continue;
Détenir une bonne connaissance situationnelle et apte à résoudre efficacement les problèmes ;
Benefits
Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état des performances et de l’échéancier;
The company generates approximately $1 billion in annual revenue, reflecting its strong market presence and operational efficiency.
$100 million
Q4 EBITDA 2023
The company achieved a record Q4 EBITDA of $100 million in 2023, demonstrating significant profitability and financial performance.
75+ years
Industry Experience
With roots in over 75 years of independent Canadian companies, the organization has a long-standing presence and expertise in its sectors.
Evolved via M&A and rebranded as Dexterra in 2020, building on a legacy of independent Canadian companies.
Provides full-spectrum infrastructure solutions, serving sectors like aviation, defence, education, healthcare, hospitality, transit, and government.
Operates in Canada and the U.S., offering services in facilities management, remote camps, modular buildings, reforestation, fire-fighting, matting, and catering.
Recent strategic move: selling modular unit to double down on core facilities, accommodations, forestry, and energy segments.
Culture + Values
Safety First
Customer Focused
Accountability and Ownership
Sustainability
Innovation
Collaboration
Integrity
Environment + Sustainability
Net-zero by 2050
Carbon Emissions Target
Aiming to achieve carbon neutrality by the year 2050 through comprehensive sustainability efforts.
Reduction in greenhouse gas (GHG) emissions across all operations
Implementation of energy-efficient solutions and renewable energy projects
Focus on sustainable resource management and waste reduction
Ongoing sustainability reporting and transparency
Inclusion & Diversity
Commitment to a diverse and inclusive workplace
Ongoing focus on gender equality and increasing female representation in leadership roles
Promoting equal opportunities for all employees
Implementation of training programs aimed at fostering an inclusive culture
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