Directeur(trice) de contrôles de projets - Transport, Canada Est at Aecom in Montreal, Quebec, Canada | CAD140,000-170,000 | Kablio

Role

Description

coordination

schedule management

cost control

risk management

financial planning

governance

Coordonner les besoins en expertises spécialisées avec les coordonnateurs d’équipe et les disciplines concernées afin d’assurer une exécution fluide et maîtrisée des projets;
Superviser l’élaboration, le suivi et la mise à jour des échéanciers maîtres, estimations de coûts, prévisions financières et analyses de valeur acquise;
Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, incluant l’identification, l’analyse, les plans d’atténuation et le suivi des enjeux techniques, contractuels, environnementaux et opérationnels;
Travailler étroitement avec les Directeurs de projets à la planification des ressources financières, en veillant au respect des budgets, des échéanciers contractuels et des objectifs de rentabilité;
Mettre en place et maintenir les structures de gouvernance de projets, incluant les plans de gestion, les indicateurs de performance (KPI), les processus de suivi et de reddition de comptes;
Assurer le leadership en contrôle de projets pour l’ensemble des projets sous votre responsabilité, en encadrant les équipes de gestion et de réalisation;
Encadrer les équipes dans l’application des meilleures pratiques durant les phases de planification, de conception, d’ingénierie détaillée et de réalisation;

Requirements

pmp

baccalauréat

oiq

leadership

gestion financière

contrôle coûts

Être un point de référence en matière de contrôle de projets pour les projets majeurs, en assurant l’application cohérente de la méthodologie de gestion de projets d’AECOM, du démarrage à la clôture;
Expérience démontrée en gestion financière et contractuelle de projets complexes.
Contribuer activement au mentorat, au développement des talents et à la montée en compétence des équipes en gestion et contrôle de projets;
Minimum de 10 ans d’expérience en formation et encadrement de personnel en contrôles de projets dans un environnement de génie conseil;
Baccalauréat en génie civil ou discipline pertinente;
15 ans et plus d’expérience en gestion et contrôle de projets majeurs;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Leadership reconnu et capacité à structurer et mobiliser des équipes autour des objectifs de performance;
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion et contrôle de projets majeurs;
Vision stratégique, esprit débrouillard et créatif;
Accréditation PMP et/ou maîtrise en gestion de projets;
Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement, particulièrement dans le contexte des travaux maritimes et portuaires;
Solide expertise en contrôle des coûts, planification, suivi des échéanciers, gestion des risques et performance de projets;
Aptitude à être impliqué simultanément sur plusieurs dossiers complexes dans des environnements à forts enjeux et à échéanciers serrés;
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

no canadian work permit sponsorship is provided for this position.

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Born 1990

Year of Formation

The company was formed in 1990 through the merger of five legacy firms.

$16B annual revenue

Annual Revenue

The company generates over $16 billion in revenue annually and ranks highly in ENR's global design firm lists.

150+ countries

Global Presence

The company operates in over 150 countries worldwide.

Megaprojects delivery

Project Scope

The company is known for delivering megaprojects such as cable-stayed bridges, Olympic venues, ports, transit hubs, and disaster recovery works.

Launched as a bold independent infrastructure consultancy from a merger of five legacy firms dating back over a century.
Handles everything from geotech to electro-mechanical systems, as seen in the award-winning Romaine Hydroelectric Complex in Canada.
Guides projects through every lifecycle stage in transportation, buildings, water systems, energy, and environmental sectors.

Culture + Values

Safety first - We put safety at the core of everything we do.
Integrity - We act with the highest ethical standards.
Collaboration - We believe in the power of teamwork.
Innovation - We embrace creativity and foster new ideas.
Sustainability - We are committed to creating a sustainable future.

Environment + Sustainability

2040

Net Zero Carbon Target

Committed to achieving net zero carbon emissions by 2040.

50%

Emission Reduction Target

Committed to reducing operational carbon emissions by 50% by 2030.

Focus on decarbonization across client projects and operations.
Developed strategies for climate resilience and adaptation.
Initiated projects that contribute to sustainable infrastructure and urban planning.

Inclusion & Diversity

50% gender parity

Gender Parity Target

Aim to achieve gender balance in leadership positions by 2030.

35% increase

Women Leadership Growth

Achieved significant growth in women representation in leadership roles in 2022.

Committed to increasing racial and ethnic diversity across the company.
Implemented programs to foster a diverse and inclusive workplace culture.

Articles

Role

Description

coordination

schedule management

cost control

risk management

financial planning

governance

Coordonner les besoins en expertises spécialisées avec les coordonnateurs d’équipe et les disciplines concernées afin d’assurer une exécution fluide et maîtrisée des projets;
Superviser l’élaboration, le suivi et la mise à jour des échéanciers maîtres, estimations de coûts, prévisions financières et analyses de valeur acquise;
Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, incluant l’identification, l’analyse, les plans d’atténuation et le suivi des enjeux techniques, contractuels, environnementaux et opérationnels;
Travailler étroitement avec les Directeurs de projets à la planification des ressources financières, en veillant au respect des budgets, des échéanciers contractuels et des objectifs de rentabilité;
Mettre en place et maintenir les structures de gouvernance de projets, incluant les plans de gestion, les indicateurs de performance (KPI), les processus de suivi et de reddition de comptes;
Assurer le leadership en contrôle de projets pour l’ensemble des projets sous votre responsabilité, en encadrant les équipes de gestion et de réalisation;
Encadrer les équipes dans l’application des meilleures pratiques durant les phases de planification, de conception, d’ingénierie détaillée et de réalisation;

Requirements

pmp

baccalauréat

oiq

leadership

gestion financière

contrôle coûts

Être un point de référence en matière de contrôle de projets pour les projets majeurs, en assurant l’application cohérente de la méthodologie de gestion de projets d’AECOM, du démarrage à la clôture;
Expérience démontrée en gestion financière et contractuelle de projets complexes.
Contribuer activement au mentorat, au développement des talents et à la montée en compétence des équipes en gestion et contrôle de projets;
Minimum de 10 ans d’expérience en formation et encadrement de personnel en contrôles de projets dans un environnement de génie conseil;
Baccalauréat en génie civil ou discipline pertinente;
15 ans et plus d’expérience en gestion et contrôle de projets majeurs;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Leadership reconnu et capacité à structurer et mobiliser des équipes autour des objectifs de performance;
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion et contrôle de projets majeurs;
Vision stratégique, esprit débrouillard et créatif;
Accréditation PMP et/ou maîtrise en gestion de projets;
Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement, particulièrement dans le contexte des travaux maritimes et portuaires;
Solide expertise en contrôle des coûts, planification, suivi des échéanciers, gestion des risques et performance de projets;
Aptitude à être impliqué simultanément sur plusieurs dossiers complexes dans des environnements à forts enjeux et à échéanciers serrés;
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

no canadian work permit sponsorship is provided for this position.

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Born 1990

Year of Formation

The company was formed in 1990 through the merger of five legacy firms.

$16B annual revenue

Annual Revenue

The company generates over $16 billion in revenue annually and ranks highly in ENR's global design firm lists.

150+ countries

Global Presence

The company operates in over 150 countries worldwide.

Megaprojects delivery

Project Scope

The company is known for delivering megaprojects such as cable-stayed bridges, Olympic venues, ports, transit hubs, and disaster recovery works.

Launched as a bold independent infrastructure consultancy from a merger of five legacy firms dating back over a century.
Handles everything from geotech to electro-mechanical systems, as seen in the award-winning Romaine Hydroelectric Complex in Canada.
Guides projects through every lifecycle stage in transportation, buildings, water systems, energy, and environmental sectors.

Culture + Values

Safety first - We put safety at the core of everything we do.
Integrity - We act with the highest ethical standards.
Collaboration - We believe in the power of teamwork.
Innovation - We embrace creativity and foster new ideas.
Sustainability - We are committed to creating a sustainable future.

Environment + Sustainability

2040

Net Zero Carbon Target

Committed to achieving net zero carbon emissions by 2040.

50%

Emission Reduction Target

Committed to reducing operational carbon emissions by 50% by 2030.

Focus on decarbonization across client projects and operations.
Developed strategies for climate resilience and adaptation.
Initiated projects that contribute to sustainable infrastructure and urban planning.

Inclusion & Diversity

50% gender parity

Gender Parity Target

Aim to achieve gender balance in leadership positions by 2030.

35% increase

Women Leadership Growth

Achieved significant growth in women representation in leadership roles in 2022.

Committed to increasing racial and ethnic diversity across the company.
Implemented programs to foster a diverse and inclusive workplace culture.

Articles