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Directeur ou directrice technique – Hydroélectricité / Centrales à Réserve Pompée Technical Director for Hydropower/Pumped Hydro
Ghd
Lead technical design and business development for hydro and pumped storage projects
1d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
business development
project execution
quality compliance
client reporting
technical leadership
client relations
- Participation active au développement des affaires dans le secteur des barrages et de l’hydroélectricité de GHD;
- Exécution de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget, au sein de programmes permettant la réalisation des projets dans les délais impartis;
- Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD;
- Production de présentations et de rapports clairs et concis pour les clients;
- Assurer un leadership technique dans les conceptions d’installations hydromécaniques, hydroélectriques et de centrales à réserve pompée en Amérique du Nord et en Australie;
- Établir et entretenir des relations avec des clients clés afin de développer une capacité durable en Amérique du Nord;
What you bring
bilingual
hydropower
technical leadership
project management
10 years
graduate degree
- Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit *Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Disposition à voyager au pays et à l’étranger selon les besoins des projets;
- Habiletés de communication écrite et verbale claires et convaincantes, et capacité de bien travailler avec divers clients;
- Prestation de services techniques spécialisés aux clients dans le cadre de divers projets liés aux barrages et à l’hydroélectricité (études de faisabilité, conception et soutien à la construction pour des projets de nouvelles constructions et d’améliorations);
- Trouver de nouveaux mandats et obtenir des résultats positifs qui feront croître l’équipe;
- Connaissance pratique des normes canadiennes et américaines applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie;
- Obtention de la reconnaissance de l’industrie en tant que chef de file dans le domaine de l’ingénierie des barrages et de l’hydroélectricité;
- Leadership technique faisant autorité dans un domaine de l’hydroélectricité, comme le génie hydromécanique, électromécanique, des structures ou hydraulique et croissance réussis de relations solides avec des clients.Expérience reconnue en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres de services, appels d’offres, soumissions techniques et rapports. ;
- Établissement de relations efficaces au sein de GHD, avec les directeurs et directrices des groupes d’affaires, responsables des relations avec les clients, responsables de marchés, responsables de disciplines et autres personnes clés.
- Connaissance approfondie de la conception et de la construction de projets hydroélectriques, qui peut inclure une expérience spécialisée dans les éléments liés au génie civil ou aux installations, tout en démontrant une compréhension de l’intégration de tous les éléments dans un projet hydroélectriqueExpérience dans toutes les étapes des projets, notamment dans l’identification du projet, les études de faisabilité, la définition du concept, la conception de référence et la conception ;
- Capacité à bâtir une équipe et à exercer un mentorat auprès du personnel débutant;
- Bâtir le profil de GHD en matière d’hydroélectricité en Amérique du Nord.
- Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire;
- Fourniture de conseils judicieux en conception durant le processus d’appel d’offres du client et l’évaluation des soumissions, et au besoin, conseils en conception et contrôle de la qualité durant les travaux de construction;
- Diplômes d’études supérieures, un atout
- Au moins 10 ans d’expérience acquise dans un environnement d’expertise-conseil, à travailler dans la conception et les spécifications pour des projets hydroélectriques et de centrales à réserve pompée;
- Expérience à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires incluant des géologues, des ingénieurs en structures, des ingénieurs hydrauliciens, des ingénieurs des barrages, des ingénieurs en électricité et des ingénieurs mécaniciens basés dans diverses provinces et divers territoires et dans les différents fuseaux horaires du Canada;
- Contribution à la préparation d’offres de services retenues par les clients;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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