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Gestionnaire de contrats
Pcl Construction
Manage contracts, insurance, SDI, claims, and risk for PCL's Montreal district.
5d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
4,500 Employees
Service Specialisms
Buildings
Civil infrastructure
Industrial projects
Heavy industrial
Solar markets
Digital construction technologies
Construction management
General contracting
Sector Specialisms
Industrial
Special Projects
Buildings
Civil Infrastructure
Heavy Industrial
Building Revitalization
Commercial
Retail
Role
What you would be doing
process update
insurance compliance
insurance reporting
sdi qualification
claim management
dispute coordination
- Réexamine activement et améliore les procédures afin de s'assurer que le processus SDI est à jour.
- Évalue, surveille et s'assure que toutes les exigences en matière d'assurance sont respectées afin de satisfaire aux exigences contractuelles et d'entreprise.
- Remplit les rapports d'assurance requis par les districts et les sièges sociaux.
- Assiste le responsable, le service financier et le service des risques commerciaux dans la mise en œuvre, le suivi et le respect des politiques et procédures du district/de l'entreprise afin de garantir l'efficacité continue du district.
- Coordonne la résolution des litiges et fournit une assistance lors de la résolution des litiges contractuels, si nécessaire.
- Souscrit des assurances et des cautions pour les nouveaux projets et assure un suivi continu.
- Coordonne le processus de qualification SDI et s'assure que toutes les directives standard sont respectées afin d'identifier/mesurer les risques associés aux partenaires commerciaux potentiels et à la charge de travail existante des partenaires commerciaux.
- Coordonne les réclamations SDI et la gestion des réclamations afin d'atténuer les pertes pour PCL.
What you bring
university degree
8 years
accounting certification
contract knowledge
risk analysis
lean principles
- Compréhension avancée des contrats des propriétaires en ce qui concerne les conditions de paiement, les exigences de facturation, les droits d'audit, la définition du coût des travaux, l'assurance et le cautionnement.
- Compréhension des conditions commerciales du contrat et des rapports de gestion du district/de l'entreprise.
- Connaissance intermédiaire des garanties et assurances liées aux appels d'offres et aux contrats en matière de gestion des risques, de gestion des réclamations, de tarification et de comptabilité.
- Fournit des rapports mensuels/trimestriels sur toutes les réclamations en cours et fournit des rapports sur les frais juridiques pour les rapports de fin d'année.
- Diplôme universitaire ou diplôme dans une discipline connexe.
- Aide à l'interprétation, à la négociation et à l'approbation des dérogations à un formulaire existant destiné aux fournisseurs, consultants et sous-traitants, y compris les clauses spécialisées, et veille à ce que les risques soient atténués.
- Huit ans d'expérience progressive dans l'administration directe de projets et la comptabilité dans le secteur de la construction ou un secteur connexe, dont deux ans dans la gestion des risques et les questions juridiques, de préférence. Une expérience de projet sur site est un atout.
- Une certification en comptabilité est un atout.
- Interprétation intermédiaire des risques, compétences en négociation et réflexion stratégique pour garantir la protection des intérêts de PCL dans tous les contrats et accords de sous-traitance.
- Compréhension des principes Lean et de l'amélioration des processus.
- Identifie les opportunités où des exigences/avantages particuliers en matière d'assurance peuvent être développés ou existent déjà.
- Compétences avancées en communication orale et écrite.
- Connaissance intermédiaire du droit des contrats/de la construction en relation avec les documents d'appel d'offres et les contrats de projet.
- Responsable du processus de sous-traitance, y compris la gestion des SDI et des sous-traitants. Identifie les réclamations potentielles/réelles pour le projet et en informe le responsable, le service financier et le service des risques commerciaux.
- Compréhension approfondie des conditions des bons de commande de sous-traitance, y compris les exigences en matière d'assurance et d'assurance contre la défaillance des sous-traitants (SDI) et de cautionnement.
- Comprend et respecte toutes les conventions collectives, la législation gouvernementale et les politiques et procédures de PCL. Capacité intermédiaire à rédiger/réviser et négocier divers types de contrats, selon les besoins.
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Training + DevelopmentInformation not given or found
Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Over 100 Years
Company Legacy
PCL Construction has been a leader in the global construction industry for over a century, showcasing its long-standing expertise and innovation.
- With a strong presence in North America and beyond, PCL delivers large-scale projects spanning multiple sectors.
- The company is known for taking on complex, high-profile projects that challenge the limits of construction innovation.
- Typical projects include hospitals, airports, skyscrapers, commercial buildings, and industrial facilities.
- Their work includes projects in diverse sectors such as transportation, energy, utilities, and residential developments.
- PCL is often at the forefront of cutting-edge construction technologies and project management strategies.
- A unique aspect of PCL’s approach is its collaborative culture, fostering a team-based atmosphere where every member contributes to success.
100% Employee Ownership
Employee-Owned Firm
All employees collectively own the company, with nearly all salaried employees holding shares.
94% Employee Satisfaction
Great Place to Work
Over 94% of employees find their workplace excellent, significantly above the U.S. average.
16-Year Recognition
Top Employer Status
Recognized as one of Canada's Top 100 Employers for 16 straight years.
1,000+ Graduates
Leadership Development
Over 1,000 employees have graduated from the in-house PCL College of Construction's leadership program since 2017.
- Employees are experienced, passionate solution providers fostering camaraderie and teamwork at all levels.
- Core values include honesty, respect, and integrity.
- 95% of employees believe management is honest and ethical, and 94% take pride in their accomplishments.
- Engages in philanthropic efforts, with employees donating to food banks and participating in volunteer activities.
300+ LEED staff
Sustainability expertise
Over 300 employees have LEED credentials, showcasing the company's specialized knowledge in green building practices.
$8.7B solar projects
Renewable energy impact
Delivered 6 gigawatts of utility-scale solar projects, contributing significantly to renewable energy infrastructure.
20B gallons/day
Water sustainability
Operates facilities that treat over 20 billion gallons of water daily, enhancing water reuse and drought resilience.
6,000+ MW solar
Utility-scale energy
Constructed over 6,000 megawatts of solar projects, advancing large-scale renewable energy solutions.
- Target: net-zero emissions across Scope 1, 2 and applicable Scope 3 by 2050
- Delivered 260+ LEED-certified projects valued at nearly $21 billion
- Built 13 battery energy storage systems totaling 2.7 GWh
- Launched decarbonization plan at Edmonton Business Park with GHG emissions baseline in 2024
- Expertise in renewable energy (solar, geothermal, biomass, hydrogen, nuclear), sustainable retrofits, mass-timber projects
- Use of green materials: recycled content, regional sourcing, FSC-certified wood, low-VOC; LED temporary lighting with timers
- Quarterly sustainability reviews, audits and data monitoring via Sustainability Operating Committee
- U.S.-wide DE&I Council established in early 2020, with local committees reporting to U.S. President & COO
- Universal unconscious-bias training for all employees
- Partnerships to support women and diverse-owned businesses (e.g., STEM Blazers, City of Denver XBE Mentor-Protégé)
- Female representation: highlighted support and visibility of women in engineering roles; anecdotal growth in inclusive site culture
- Monthly DE&I programming and education noted by Forbes
- “Inclusive and welcoming culture” embedded from project sites to headquarters
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