Description
inventaires
développement
permis
propositions
rapports
surveillance
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Vous participerez également à la préparation de propositions de services, à la rédaction et la révision de rapports techniques, et à la mise en œuvre de programmes de suivi et de surveillance environnementale, tout en entretenant une relation de confiance avec nos clients.
- Superviser et au besoin réaliser les inventaires floristiques, fauniques et la délimitation des milieux humides et hydriques
- Contribuer au développement des affaires, notamment par la préparation de propositions et la participation à des rencontres clients
- Coordonner la préparation, la rédaction et le suivi des demandes de permis et d’autorisations environnementales auprès des autorités concernées
Requirements
gestion projet
inventaire faune
réglementation
carte asp
baccalauréat
expérience 5‑10 ans
À ce poste, votre rôle principal consistera à planifier, coordonner et réaliser des projets environnementaux multidisciplinaires dans une variété de secteurs (transport, industriel, énergie, etc.), tout en assurant la qualité technique, le suivi financier et la coordination des équipes. Vous dirigerez la réalisation d’études d’impact, de caractérisations de milieux naturels (inventaires fauniques, floristiques, milieux humides et hydriques), ainsi que la préparation et le suivi de demandes d’autorisations environnementales auprès des autorités provinciales et fédérales.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
- Planifier, diriger et coordonner la réalisation d’études d’impact environnemental et social (ÉIES), d’évaluations environnementales et d’études de caractérisation du milieu naturel
- Excellente connaissance de la réglementation environnementale provinciale et fédérale
- Carte ASP construction et permis de conduire valide – des atouts
- Maîtrise des techniques d’inventaire (flore, faune, milieux humides et hydriques)
- Vérifier et valider la méthodologie, la qualité et la conformité des livrables produits par l’équipe de projet
- Expérience en restauration écologique ou en projets miniers ou d’infrastructures majeures – un atout
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Aptitudes démontrées en gestion de projets (planification, coordination d’équipes, suivi budgétaire et contractuel)
- Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources humaines et matérielles associées aux mandats, en assurant la santé et sécurité des opérations
- Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente, incluant des mandats liés à la caractérisation des milieux naturels et/ou aux études d’impact environnemental
- Baccalauréat en biologie, environnement, géographie ou dans un domaine connexe
- Maîtrise du français oral et écrit (langue de travail); la connaissance de l’anglais est un atout
- Fournir un avis technique et stratégique sur les enjeux environnementaux et recommander des mesures d’atténuation appropriées
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
Benefits
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Bienvenue chez CIMA+
Nous offrons un mode de travail hybride flexible, combinant télétravail et présence au bureau de Montréal.
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Membre d’un ordre ou d’une association professionnelle (OIQ, OGQ, ABQ, etc.) – un atout
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Training + Development
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