Assurer une veille active sur le marché de la construction pour assurer notre compétitivité;
Collaborer avec l’équipe marketing pour créer et déployer des parcours d’automatisation CRM favorisant l’engagement et le nurturing des candidats;
Représenter A+ lors des initiatives de marque employeur, événements et communautés professionnelles;
Concevoir et déployer des stratégies de sourcing innovantes pour recenser les talents;
Requirements
ats
autonomie
psychologie
construction
persuasion
5+ ans
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’affichage à l’embauche, incluant présélection, entretiens structurés et recommandations, avec une utilisation rigoureuse de notre ATS.
Excellent jugement, autonomie, persévérance et sens élevé de l’excellence;
Monter et entretenir des viviers de talents par discipline, en nouant des relations hautement personnalisées pour comprendre leurs aspirations et les garder connectés à A+;
Diplôme en psychologie, orientation professionnelle, RH ou domaine connexe;
Travailler étroitement avec l’équipe Talent pour soutenir les recrutements et améliorer continuellement l’expérience candidat ainsi que nos outils et processus.
Expérience en construction, ingénierie ou design : grand atout.
Aptitudes interpersonnelles et de persuasion solides, avec un intérêt authentique pour les gens;
Plus de 5 ans d’expérience en recrutement pour des rôles professionnels;
Benefits
Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
Rémunération concurrentielle.
Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
Plan de développement individuel.
Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
Founded with a vision to provide tailored construction services, A+ Gestion | Conception | Construction has grown to become a trusted name in the industry.
The company specializes in providing end-to-end solutions, from design and planning to construction and project management.
Focused on building residential, commercial, and industrial structures, A+ delivers high-quality, custom projects for its clients.
With expertise in complex infrastructure developments, A+ has been involved in numerous large-scale projects that require innovative solutions.
Their portfolio showcases a diverse range of successful projects across various sectors, including office spaces, residential communities, and commercial establishments.
The company takes pride in its ability to adapt to the evolving needs of the construction market, using cutting-edge technology and sustainable practices.
A+ stands out for its dedication to providing a seamless client experience, ensuring each project is completed on time and within budget.
Culture + Values
Approche intégrée du début à la fin
Expérience simple, positive et humaine
Un seul point de contact pour tout le projet
Design optimisé avec budget garanti
Collaboration étroite avec clients, partenaires et fournisseurs
Excellence, autonomie, créativité, initiative et flexibilité
Environnement bienveillant et dynamique encourageant l’apprentissage
Équipe humaine et hautement qualifiée prête à proposer un plan A, B ou C
Environment + Sustainability
mai 2024
Featured in Article
The company has been recognized for its biophilic design initiatives in an article published in May 2024.
Utilisation de la conception biophilique pour intégrer la nature et améliorer le bien‑être
Étude de faisabilité incluant l’analyse des coûts globaux liés au climat (énergie, confort, qualité d’air)
Priorité à la ventilation naturelle et mécanique limitée selon besoins réels
Choix de matériaux durables, faibles en COV et écolabellisés
Diagnostics amiante, plomb et polluants inclus en rénovation
Mesures de la qualité de l’air intérieur (CO₂, formaldéhyde, benzène, particules fines) en chantier
Inclusion & Diversity
4.5/5 Rating
Glassdoor DEI Score
The company received a top score of 4.5 out of 5 on Glassdoor for its Diversity, Equity, and Inclusion practices.
1-50 Employees
Company Size
The company employs between 1 and 50 individuals, fostering a close-knit work environment.
Small team structure promoting proximity and dialogue
No public DEI strategy with gender-related goals or statistics available