Directeur(trice) de Projets - Multilogement et Bâtiment at Tisseur in Lévis, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

team supervision

project performance

stakeholder management

dashboard reporting

stakeholder relations

Superviser et mobiliser les équipes de projet – chargé(e)s de projet, assistant(e)s chargé(e)s de projets, surintendants, Coordonnateurs en santé et sécurité (CoSS) – pour assurer la performance globale des projets ainsi qu’une communication fluide entre les différents intervenants et un déroulement efficace et optimal des activités;
Suivre et présenter un tableau de bord mensuel au directeur principal construction;
Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;

Requirements

procore

leadership

6+ years

architecture

teamwork

plan reading

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.
Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe.
Leadership mobilisateur et rassembleur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles;
Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et des valeurs Tisseur.
Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;
Expérience requise de 6 ans minimum en gestion de projets dans le secteur de la construction;
Connaissance du système informatique PROCORE;
Habiletés à travailler en équipe;
Capacité à lire des plans et devis;
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Soutenir l’équipe de projets grâce à une saine gestion du capital humain en participant activement à la formation et au développement des compétences;
Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;
Être polyvalent et proactif;

Benefits

Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Programme de bonification
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
Minimum de 3 ans à titre de directeur de projets ou gestionnaire d’une équipe de chargé de projets (un atout);

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded over 20 years ago and ISO 9001‑certified, the company has grown from a local builder to a civil infrastructure leader in Quebec.
Its multidisciplinary approach covers pre‑construction planning, BIM modelling, modular prefabrication, procurement and project management across building and civil works.
Notable projects include bridges, institutional campuses, industrial sites and municipal infrastructure like water treatment facilities and courts.
Specialising in educational, institutional, commercial, industrial, transport and marine construction, it blends technical expertise with innovation.
It uses prefabrication and modular methods to deliver fast, efficient, high‑quality structures with minimized on‑site impact.
With a focus on digital integration and continuous improvement, each project reflects agile execution and controlled quality.

Culture + Values

Engagement – démontrer autodéveloppement, détermination et proactivité pour créer un impact positif pour nos clients, collègues et partenaires.
Collaboration – assurer la cohésion d’équipe et cultiver des relations durables avec collègues, clients et partenaires par entraide et partage de connaissances.
Bienveillance – favoriser un environnement où le respect, l’écoute attentive et l’empathie prévalent.
Savoir‑faire – apprendre continuellement, tirer des leçons de nos défis et réussites pour alimenter la croissance de l’entreprise.
Agilité – faire preuve d’adaptabilité et de proactivité pour trouver des solutions ensemble, quel que soit le contexte.

Environment + Sustainability

Sustainable development is a fundamental element of our philosophy, deeply integrated into our approach, mindset, and DNA.
Expertise in ecological construction, energy efficiency, and sustainable materials is applied from the very start of project design.
Certification ISO 9001:2015 attests to a rigorous quality management system across all projects.
Use of locally sourced, low-carbon materials and responsible practices for high environmental performance.
Strict compliance with environmental laws and regulations, combined with an environmental consciousness that goes beyond mere compliance.

Inclusion & Diversity

4.6/5 Rating

Glassdoor Diversity & Inclusion Score

The company received a high rating for diversity and inclusion on Glassdoor.

77% Employee Recommendation

Glassdoor Employee Satisfaction

77% of employees recommend the company to others, highlighting positive workplace culture.

Does not publish a formal DEI strategy or public gender statistics.
Mentions an 'inclusive corporate culture' on the careers website without specific data or goals.
No public information available on DEI objectives or gender representation.

Articles

Services – Our expertise

Projects – civil infrastructure examples

Careers – join our team

Role

Description

team supervision

project performance

stakeholder management

dashboard reporting

stakeholder relations

Superviser et mobiliser les équipes de projet – chargé(e)s de projet, assistant(e)s chargé(e)s de projets, surintendants, Coordonnateurs en santé et sécurité (CoSS) – pour assurer la performance globale des projets ainsi qu’une communication fluide entre les différents intervenants et un déroulement efficace et optimal des activités;
Suivre et présenter un tableau de bord mensuel au directeur principal construction;
Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;

Requirements

procore

leadership

6+ years

architecture

teamwork

plan reading

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.
Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe.
Leadership mobilisateur et rassembleur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles;
Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et des valeurs Tisseur.
Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;
Expérience requise de 6 ans minimum en gestion de projets dans le secteur de la construction;
Connaissance du système informatique PROCORE;
Habiletés à travailler en équipe;
Capacité à lire des plans et devis;
Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
Soutenir l’équipe de projets grâce à une saine gestion du capital humain en participant activement à la formation et au développement des compétences;
Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;
Être polyvalent et proactif;

Benefits

Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…
Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
Programme de bonification
Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
Minimum de 3 ans à titre de directeur de projets ou gestionnaire d’une équipe de chargé de projets (un atout);

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded over 20 years ago and ISO 9001‑certified, the company has grown from a local builder to a civil infrastructure leader in Quebec.
Its multidisciplinary approach covers pre‑construction planning, BIM modelling, modular prefabrication, procurement and project management across building and civil works.
Notable projects include bridges, institutional campuses, industrial sites and municipal infrastructure like water treatment facilities and courts.
Specialising in educational, institutional, commercial, industrial, transport and marine construction, it blends technical expertise with innovation.
It uses prefabrication and modular methods to deliver fast, efficient, high‑quality structures with minimized on‑site impact.
With a focus on digital integration and continuous improvement, each project reflects agile execution and controlled quality.

Culture + Values

Engagement – démontrer autodéveloppement, détermination et proactivité pour créer un impact positif pour nos clients, collègues et partenaires.
Collaboration – assurer la cohésion d’équipe et cultiver des relations durables avec collègues, clients et partenaires par entraide et partage de connaissances.
Bienveillance – favoriser un environnement où le respect, l’écoute attentive et l’empathie prévalent.
Savoir‑faire – apprendre continuellement, tirer des leçons de nos défis et réussites pour alimenter la croissance de l’entreprise.
Agilité – faire preuve d’adaptabilité et de proactivité pour trouver des solutions ensemble, quel que soit le contexte.

Environment + Sustainability

Sustainable development is a fundamental element of our philosophy, deeply integrated into our approach, mindset, and DNA.
Expertise in ecological construction, energy efficiency, and sustainable materials is applied from the very start of project design.
Certification ISO 9001:2015 attests to a rigorous quality management system across all projects.
Use of locally sourced, low-carbon materials and responsible practices for high environmental performance.
Strict compliance with environmental laws and regulations, combined with an environmental consciousness that goes beyond mere compliance.

Inclusion & Diversity

4.6/5 Rating

Glassdoor Diversity & Inclusion Score

The company received a high rating for diversity and inclusion on Glassdoor.

77% Employee Recommendation

Glassdoor Employee Satisfaction

77% of employees recommend the company to others, highlighting positive workplace culture.

Does not publish a formal DEI strategy or public gender statistics.
Mentions an 'inclusive corporate culture' on the careers website without specific data or goals.
No public information available on DEI objectives or gender representation.

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