Directrice / Directeur de projet, Changements Climatiques
Stantec
Lead climate change solutions, business development and adaptation projects in Quebec.
4 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
32,000 Employees
Service Specialisms
Planning
Engineering
Architecture
Interior Design
Landscape Architecture
Surveying
Environmental Sciences
Project Management
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Residential
Commercial
Water Resources
Heavy Civil
Role
What you would be doing
risk assessment
impact analysis
adaptation measures
technical proposals
business development
client relations
- Évaluer et classer les risques par ordre de priorité en fonction des critères du client;
- Travailler avec les chefs de pratique des centres d'affaires, les chefs de secteur, les gestionnaires de comptes et les chefs de croissance régionaux afin d'accroître de façon rentable le chiffre d'affaires des solutions climatiques.
- Tirer parti des relations avec les clients existants pour accroître le profil de Stantec et sa part des marchés du changement climatique et de la résilience (grâce à une combinaison d'excellence dans la prestation technique et le développement des affaires) au Québec et au Canada.
- Diriger la collaboration, le développement et la focalisation sur les cibles pour les solutions climatiques au Québec.
- Analyser les impacts sur les environnements construits et naturels, et sur les communautés;
- Diriger la croissance des services de solutions climatiques au Québec. Identifier et développer de nouvelles opportunités, préparer des propositions techniques efficaces et jouer un rôle actif dans le développement de nouvelles affaires avec des clients nouveaux et existants. Développer et élargir les relations avec les clients qui génèrent des affaires récurrentes.
- Développer une compréhension pratique des autres domaines de pratique de consultation de Stantec et soutenir activement la vente croisée d'autres services aux clients existants.
- Soutenir le développement commercial de clients potentiels ciblés (nouveaux grands comptes potentiels) dans le cadre d'activités pluridisciplinaires et multisectorielles, en coordination avec les gestionnaires de comptes.
- Recommander des mesures d'adaptation pour réduire les risques, y compris des solutions techniques, mais aussi la mise en œuvre de politiques, de réglementations, de normes, de procédures opérationnelles et de plans d'urgence;
- Travailler en partenariat avec les leaders axés sur la croissance afin de maintenir une liste actualisée des principaux projets régionaux de solutions climatiques pour la région, en soutenant l'élaboration de leurs plans de capture et leur mise en œuvre de manière ciblée.
- Préparer des propositions techniques efficaces et diriger le développement d’affaires et relations avec les clients.
What you bring
baccalauréat
15+ ans
changement climatique
gestion des risques
communication
voyage
- Réflexion stratégique, négociation, analyse, présentation et compétences interpersonnelles.
- Volonté de voyager au Canada et à l'étranger.
- Force en communication (écrite/verbale) Français et Anglais, réflexion stratégique, négociation, présentation et compétences relationnelles.
- Baccalauréat en ingénierie, en sciences de l'environnement, en planification, en économie ou dans une discipline connexe.
- Soutenir l'élaboration de propositions techniques pour les poursuites stratégiques.
- Expérience de la facilitation de réunions avec des participants aux compétences diverses.
- Soutenir la croissance générale et le développement des services de solutions climatiques de Stantec en collaborant étroitement avec d'autres praticiens de Stantec provenant de plusieurs bureaux de l'organisation mondiale.
- Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
- Élaborer des plans d'adaptation.
- Identifier les opportunités régionales, aider à comprendre les motivations des clients locaux et travailler avec les gouvernements locaux pour comprendre les motivations/incitations, en créant des opportunités et en menant l'industrie le cas échéant.
- Identifier les risques et les vulnérabilités;
- Diriger et examiner le processus Go/No Go pour les poursuites.
- Expérience d'au moins 15 ans dans un domaine lié au changement climatique.
- Prime de recommandation pour référence de candidat;
- Connaissance des défis liés au changement climatique au Canada.
- Être une référence en matière de solutions climatiques pour les collègues de l'équipe Solutions climatiques et fournir un soutien dans tous les domaines d'activité de Stantec (environnement, planification urbaine, bâtiments, transport, énergie et ressources, infrastructure et eau).
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de mesures d'adaptation et de leur mise en œuvre.
- Bonne connaissance des outils et des normes liés à l'évaluation, à l'analyse et à la gestion des risques.
- Rémunération concurrentielle;
- Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
- Programme de bien-être et d’aide aux employés;
- Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
- Remboursement taux kilométrique à 0.72$
- Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
- Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).
- Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
- Régime complet et flexible d’assurance collective;
- Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
People also searched
Environmental Consultant Jobs in Quebec City CanadaSustainability Consultant Jobs in Quebec City CanadaSustainability Analyst Jobs in Quebec City CanadaSustainability Manager Jobs in Quebec City CanadaEnvironmental Project Manager Jobs in Quebec City CanadaESG Analyst Jobs in Quebec City CanadaRisk Manager Jobs in Quebec City CanadaCarbon Consultant Jobs in Quebec City Canada
Company
Overview
Founded in 1954
Year Established
The company was established as a one-person environmental engineering practice in 1954.
MWH Global in 2016
Acquisition Year
Completed the acquisition of MWH Global to enhance expertise in water and natural resources.
450+ Offices
Global Presence
Operates across more than 450 offices on six continents, showcasing extensive global reach.
6 Continents
Geographic Reach
Maintains a strong presence on six continents through strategic expansion.
- Began as a one-person environmental engineering practice and has grown through strategic geographic and service expansion.
- Publicly listed on the NYSE and TSX, Stantec has completed major acquisitions to bolster expertise and strengthen global infrastructure portfolio.
- Headquartered in the iconic Stantec Tower in Edmonton, the company has delivered landmark projects like the Panama Canal Expansion and high-profile community developments.
- Leverages interdisciplinary teams of designers, engineers, scientists, and project managers.
- Typical projects span urban planning, civil infrastructure, water management, environmental assessment, energy delivery, and architectural design, serving public and private sectors.
- Blends technical prowess with visionary design in bold ventures such as designing its own mixed-use tower and leading multi-nation infrastructure projects.
- We Put People First
- We Do What is Right
- We Are Better Together
- We Are Driven to Achieve
2025
Carbon Neutrality Target
The company plans to achieve carbon neutrality in its operations by the end of the fiscal year 2025.
32,000
Employees in Sustainable Projects
Over 32,000 employees are working on climate-resilient infrastructure and future-proofing cities.
- Commitment to environmental, social and governance excellence across operations and client projects
- Issued Sustainability‑Linked Loan, tying financing to ESG metrics including Bloomberg GEI and environmental targets
- Publicly reported environmental performance in annual Sustainability Report (e.g., GRI‑aligned metrics)
43% women
Female Representation in Leadership
43% of board and C‑Suite positions are held by women in 2023.
18% pay gap
Global Gender Pay Gap
The global mean unadjusted gender pay gap is 18%.
3% compa-ratio
Gender Pay Gap Improvement
North America base pay compa-ratio gender pay gap improved by 3% in 2023 compared to the prior year.
7% score improvement
Gender-Equality Index
Score improved by 7% in 2023 in the Bloomberg Gender-Equality Index, which has been achieved for the fourth consecutive year.
- Named to Bloomberg Gender-Equality Index fourth consecutive year
- Female representation: more than 50% of entry-level staff are women
- 36 Women@Stantec regional employee resource groups active globally
- First globally to link senior credit facility pricing to Bloomberg Gender-Equality Index score
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
Copyright © 2025 Kablio