Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents

Description

• En collaboration avec notre équipe marketing, développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture et nos opportunités sur les médias sociaux.
• Participer au recrutement universitaire et à l’élaboration de stratégie innovantes en acquisition de talent.
• Assurer un processus de recrutement optimisé assurant une expérience fluide et engageante pour les candidats.

Requirements

• Diplôme pertinent dans les sciences humaines.
• Tu aimes travailler de manière autonome et prendre des initiatives.
• Excellente capacité d’écoute et intérêt pour l’être humain.
• Construire et entretenir des viviers de talents pour nos rôles stratégiques.
• Offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant une relation de confiance avec les équipes et en proposant des initiatives visant à améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail.
• Tu as d’excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projets.
• 3-5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction.
• Participer à la gestion de performance.
• Tu es capable de jongler entre plusieurs priorités avec efficacité et enthousiasme.
• Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent grâce à des stratégies de recherche et de réseautage innovantes (références internes, affichages, évènements, réseaux sociaux etc.)
• Responsable de l’intégration des nouveaux employés: coordonner l’entrée en poste, les commandes de vêtements, faire les suivis et assurer une expérience d’intégration sans faille.

Benefits

• Un minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées maladie.
• Tu aimes travailler dans un environnement changeant au rythme rapide.
• Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle.
• Du travail hybride (3 jours au bureau) et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
• Allocation annuelle de 750$ par année en bien-être ou équipement de télé-travail.
• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
• Plan de développement individuel.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Tu aimes mettre ta créativité à profit dans la création de contenu numérique sur des plateformes comme Facebook et TikTok.
• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance