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Stagiaire en innovation numérique-Hiver 2026-8 mois
Wsp
Co‑op internship supporting low‑code digital tool development and workflow automation.
8d ago
Entry-level
Full Time
Montreal, QC, Canada
Hybrid
Company Size
55,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Architecture
Design
Environmental Services
Sustainability
Urban Planning
Sector Specialisms
Waste Management and Landfill
Water & Wastewater Tunnels
Water and Wastewater Treatment
Water Supply and Distribution
Parks and Open Spaces
Rail and Transit Advisory
Rail Design
Rail Electrification
Role
What you would be doing
tool development
frameworks
low‑code
roadmaps
innovation guidance
learning materials
- Soutenir le développement d'outils et de cadres pour permettre un environnement de développement collaboratif pour les outils numériques et le partage des données;
- Préparer des mises à jour et des messages sur les initiatives d'innovation numérique.
- Développer des outils à code bas pour soutenir les pratiques techniques dans l'ensemble de l'entreprise;
- Guider les innovateurs dans le processus d'innovation numérique et la gouvernance afin d'identifier les meilleures ressources pour développer leurs outils;
- Aime impliquer des équipes interfonctionnelles;
- Développer des feuilles de route et des plans pour les outils et services numériques;
- Développer du matériel d'apprentissage pour développer les outils numériques;
What you bring
low-code
power apps
automation
bilingual
bac informatique
process mapping
- Possède de solides compétences en développement low-code;
- Cartographier les flux de travail existants et concevoir des simplifications et des automatisations;
- WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
- Expérience requise en Power Apps.
- D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
- Sensibiliser l'ensemble de l'entreprise pour que les informations et les processus continuent à progresser;
- Capacité à travailler dans les deux langues officielles (français et anglais) pour collaborer avec les clients à l'échelle nationale;
- Étudiant au BAC en informatique ou en commerce;
- Passionné par l’utilisation des technologies numériques pour;
- Avoir l'intérêt pour faciliter la vie des gens, améliorer la collaboration, offrir de nouvelles perspectives;
- Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
- Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded 1959
Year Established
The company was established in 1959, marking its beginning as a global leader in engineering and consulting.
40+ Countries
Global Presence
WSP operates in over 40 countries worldwide, delivering innovative solutions across multiple sectors.
- Partners with clients to create sustainable, efficient, and resilient solutions.
- Known for iconic projects like the One World Trade Center and London's Crossrail.
- Provides cutting-edge services in transportation, energy, water, and commercial developments.
- Blends technical expertise with deep industry knowledge to solve complex challenges globally.
78% global leadership
Internal Leadership Filling
Over 75% of global leadership positions were filled internally over the past three years.
3.7% retention increase
Employee Retention
Achieved a notable increase in global employee retention in 2024.
>75% internal filling
Leadership Hiring Practices
Over three-quarters of leadership roles have been filled internally since 2022.
Ethisphere recognition
Ethical Compliance
Recognized by Ethisphere for maintaining strong ethical values as a Compliance Leader Verification.
68% drop emissions
Emissions Reduction
Significant reduction in scope 1 and 2 greenhouse gas emissions compared to 2018 levels.
65.1% SDG-linked
Sustainable Revenue
Percentage of annualized revenues aligned with Sustainable Development Goals.
90% emission reduction
Long-term Goal
Aim to reduce total emissions (scopes 1, 2, and 3) by 90% by 2040 compared to 2018 levels.
30% scope 3 reduction
Supply Chain Emissions
Target to reduce scope 3 emissions by 30% by 2030 compared to 2018 levels.
- Committed to net zero across value chain by 2040 (SBTi-approved)
- Science-based targets: reduce absolute scope 1&2 emissions by 60% by 2030 vs 2018
- No DEI content per instruction.
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