Coordonnateur(trice) Service Client et Logistique- Boucherville at Imerys in Boucherville, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

process optimisation

document management

transport planning

carrier management

client negotiation

Optimisation : Développer et mettre en œuvre des processus pour rendre la chaîne d'approvisionnement plus efficace et organisée.
Gestion documentaire : Préparer tous les documents nécessaires (exportation, importation, factures, etc.) et s'assurer de l'exactitude des papiers d'expédition.
Organiser le transport : Planifier, organiser et gérer les transporteurs (maritime, terrestre, ferroviaire, aérien) pour l'expédition.
Négociation : Négocier des changements de dates (avancement ou report) avec les clients si nécessaire.

Requirements

logistics degree

sap

problem solving

supply chain

bilingual

customer focus

Diplôme en Logistique du Transport, Transport Intermodal International. (un atout)
Résolution de problèmes : Gérer et corriger les erreurs d'expédition ou de production.
Expérience pertinente en gestion logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou service à la clientèle.
Maîtrise de l'informatique et connaissance pratique des logiciels logistiques(SAP)
Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication, esprit d’équipe, sens des responsabilités et transparence.
Équipe humaine et solidaire, au sein d’une entreprise familiale à dimension internationale.
Orientation client, médiation et négociation.
Gérer le flux des commandes : Examiner, évaluer et acheminer les bons de commande, puis s'assurer que les délais de production et de livraison sont respectés.
Capacité à travailler sous pression et gérer le multitâche avec précision.
Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Benefits

REER collectif avec contribution de l’employeur pour planifier votre avenir.
Programme de remboursement des activités physiques pour rester en forme.
Mode de travail hybride, pour une réelle flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Suppléments durant les congés parentaux pour un soutien complet à la famille.
Programme complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur.

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1880 Founded

Year Founded

The company was established in 1880, marking its origins in Rothschild mining ventures.

230 Sites

Global Presence

Operates over 230 industrial sites across more than 40 countries, showcasing extensive global operations.

€3.79B Revenue

Annual Revenue

Generated €3.79 billion in revenue in 2023, highlighting its financial strength in the mineral industry.

2018 Restructure

Business Shift

Restructured its business model in 2018, focusing solely on specialty minerals.

Headquartered in Paris.
Typical projects range from supplying talc and mica for cosmetics to high‑temperature refractories for steel production.
Its expertise spans performance minerals and high‑temperature solutions, delivering toughness, opacity, conductivity and filtration properties.
Owns and operates the Three Springs talc mine in Australia, one of the world’s most productive talc mines.

Culture + Values

Customer-centric: We listen to our customers and meet their needs.
Excellence: We continuously seek to improve, and aim for the highest standards.
Sustainability: We are committed to ensuring a sustainable future for the planet and communities.
Integrity: We act with integrity, honesty, and transparency in everything we do.
Innovation: We foster creativity and new ideas to drive progress.
Collaboration: We work as one team, leveraging diversity and combining strengths to succeed.

Environment + Sustainability

2050

Net zero target year

Target year for achieving net zero carbon emissions across operations.

20%

CO2 emissions reduction

Reduction target for CO2 emissions per ton of product by 2030.

Commitment to responsible water management and reduction of water consumption.
Implementation of energy-efficient solutions across operations.
Recycling and circular economy practices integrated into product lifecycle.
Sustainability embedded in product design to reduce environmental footprint.

Inclusion & Diversity

30% Women

Leadership Target

Committed to achieving 30% representation of women in leadership roles within a specified timeframe.

2025 Goal

Target Year

Aimed to meet diversity objectives, including leadership representation, by the year 2025.

Continuous efforts to improve gender diversity across all levels.
Commitment to inclusive hiring practices and creating equal opportunities.

Articles

Careers at Imerys

Sustainability Initiatives

Role

Description

process optimisation

document management

transport planning

carrier management

client negotiation

Optimisation : Développer et mettre en œuvre des processus pour rendre la chaîne d'approvisionnement plus efficace et organisée.
Gestion documentaire : Préparer tous les documents nécessaires (exportation, importation, factures, etc.) et s'assurer de l'exactitude des papiers d'expédition.
Organiser le transport : Planifier, organiser et gérer les transporteurs (maritime, terrestre, ferroviaire, aérien) pour l'expédition.
Négociation : Négocier des changements de dates (avancement ou report) avec les clients si nécessaire.

Requirements

logistics degree

sap

problem solving

supply chain

bilingual

customer focus

Diplôme en Logistique du Transport, Transport Intermodal International. (un atout)
Résolution de problèmes : Gérer et corriger les erreurs d'expédition ou de production.
Expérience pertinente en gestion logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou service à la clientèle.
Maîtrise de l'informatique et connaissance pratique des logiciels logistiques(SAP)
Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication, esprit d’équipe, sens des responsabilités et transparence.
Équipe humaine et solidaire, au sein d’une entreprise familiale à dimension internationale.
Orientation client, médiation et négociation.
Gérer le flux des commandes : Examiner, évaluer et acheminer les bons de commande, puis s'assurer que les délais de production et de livraison sont respectés.
Capacité à travailler sous pression et gérer le multitâche avec précision.
Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Benefits

REER collectif avec contribution de l’employeur pour planifier votre avenir.
Programme de remboursement des activités physiques pour rester en forme.
Mode de travail hybride, pour une réelle flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Suppléments durant les congés parentaux pour un soutien complet à la famille.
Programme complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur.

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1880 Founded

Year Founded

The company was established in 1880, marking its origins in Rothschild mining ventures.

230 Sites

Global Presence

Operates over 230 industrial sites across more than 40 countries, showcasing extensive global operations.

€3.79B Revenue

Annual Revenue

Generated €3.79 billion in revenue in 2023, highlighting its financial strength in the mineral industry.

2018 Restructure

Business Shift

Restructured its business model in 2018, focusing solely on specialty minerals.

Headquartered in Paris.
Typical projects range from supplying talc and mica for cosmetics to high‑temperature refractories for steel production.
Its expertise spans performance minerals and high‑temperature solutions, delivering toughness, opacity, conductivity and filtration properties.
Owns and operates the Three Springs talc mine in Australia, one of the world’s most productive talc mines.

Culture + Values

Customer-centric: We listen to our customers and meet their needs.
Excellence: We continuously seek to improve, and aim for the highest standards.
Sustainability: We are committed to ensuring a sustainable future for the planet and communities.
Integrity: We act with integrity, honesty, and transparency in everything we do.
Innovation: We foster creativity and new ideas to drive progress.
Collaboration: We work as one team, leveraging diversity and combining strengths to succeed.

Environment + Sustainability

2050

Net zero target year

Target year for achieving net zero carbon emissions across operations.

20%

CO2 emissions reduction

Reduction target for CO2 emissions per ton of product by 2030.

Commitment to responsible water management and reduction of water consumption.
Implementation of energy-efficient solutions across operations.
Recycling and circular economy practices integrated into product lifecycle.
Sustainability embedded in product design to reduce environmental footprint.

Inclusion & Diversity

30% Women

Leadership Target

Committed to achieving 30% representation of women in leadership roles within a specified timeframe.

2025 Goal

Target Year

Aimed to meet diversity objectives, including leadership representation, by the year 2025.

Continuous efforts to improve gender diversity across all levels.
Commitment to inclusive hiring practices and creating equal opportunities.

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Careers at Imerys

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