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Johnson Controls

Spécialiste du développement / Development Specialist

Company logo
Johnson Controls
Produces HVAC, fire, security and building automation systems to optimize and protect buildings globally.
Lead engineer for large-scale, complex energy efficiency projects, focusing on sustainable development and decarbonization
13d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
94,000 Employees
Service Specialisms
Climate Control
HVAC
Facility Management
Fire Alarm and Suppression
Security Equipment
Building Systems
Engineering
Consulting
Sector Specialisms
Buildings
Commercial
Residential
Industrial
Energy
Infrastructure
Security
Safety
Role
What you would be doing
budget development
team collaboration
team leadership
client representation
vendor relations
jci processes
  • Establish detailed development budgets and scopes. Work with operations teams and external partners to develop project estimates, HVAC flow diagrams, RFPs, scopes of work, and preliminary and detailed energy and financial models (ROI/NPV) for assigned projects.
  • May provide post-contract design review support.
  • Lead cross-functional teams in developing multiple components of bundled sales.
  • Represent the development team during operational reviews of large or technically complex programs. Provide risk analysis for the complete solution.
  • Develop and maintain relationships with suppliers and vendors as well as mid-level technical and financial managers at facilities.
  • Utilise pleinement les processus et outils de développement JCI pour effectuer les tâches ainsi que pour encadrer les autres.
  • Fully utilize JCI development processes and tools to perform tasks and mentor others.
  • Perform detailed technical or financial analyses to quantify cost savings or other benefits for the client. Assist with technical or financial calibration as needed. Lead development of client baselines.
  • Provide technical, process, or financial support to the development team during the design process. Assist in developing the client’s business case for the conceptual solution as needed.
  • Représente l'équipe de développement lors des revues opérationnelles de programmes grands ou techniquement complexes. Fournit une analyse des risques pour la solution complète.
  • Comprend toute la gamme des offres JCI et leurs applications dans les solutions client. Conçoit des offres alternatives pour répondre aux exigences spécifiques du programme identifiées par le spécialiste de la conception de solutions.
  • Assist in preparing proposals and other client communication documents.
  • Responsible for staying up to date with relevant design or engineering standards and practices.
  • Lead preliminary data collection and modeling efforts for assigned opportunities. Lead or support detailed development of large projects. Validate assumptions made during solution design.
  • Lead portions of C-level or economic client presentations as needed.
  • Responsible for creating and managing budgets, timelines, and quality for assigned opportunities.
  • Développe et maintient des relations avec les fournisseurs et les vendeurs ainsi qu'avec les gestionnaires techniques et financiers de niveau intermédiaire des installations.
  • Understand the full range of JCI offerings and their applications in client solutions. Design alternative offerings to meet specific program requirements identified by the solution design specialist.
What you bring
ms word
ms excel
technical analysis
certifications
communication
leadership
  • Utilise une expertise fonctionnelle spécialisée en tant que membre clé de l'équipe de développement. A une grande compétence technique dans plusieurs domaines fonctionnels, capable d'évaluer les risques de conception et d'être responsable de tous les éléments des grands projets.
  • Responsable de rester à jour avec les normes et pratiques de conception ou d'ingénierie pertinentes.
  • Diplôme de licence en commerce, ingénierie ou un domaine connexe approprié.
  • Capacité à communiquer avec des clients non techniques et à simplifier le complexe.
  • Function-specific licenses or certifications preferred (e.g., Professional Engineer license for engineering roles, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)
  • Effectue des analyses techniques ou financières détaillées pour quantifier les économies de coûts ou autres avantages pour le client. Aide au besoin à l'étalonnage technique ou financier. Dirige le développement des bases de référence du client.
  • Disponible pour voyager aux États-Unis et au Canada. Préférence pour les personnes parlant français/anglais.
  • Fournit un soutien technique, de processus ou financier à l'équipe de développement pendant le processus de conception. Aide au besoin à développer le business case du client pour la solution conceptuelle.
  • Compétences informatiques solides, y compris une compréhension de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project et Visio.
  • Avec des ressources exceptionnelles
  • Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field.
  • Dirige des parties de la présentation au niveau C ou au client économique au besoin.
  • Dirige les efforts de collecte de données préliminaires et de modélisation pour les opportunités assignées. Dirige ou soutient le développement détaillé de grands projets. Valide les hypothèses faites lors de la conception de la solution. Établit un budget de développement détaillé et un périmètre. Travaille avec l'équipe des opérations et des partenaires externes pour développer l'estimation du projet, les schémas de flux HVAC, les demandes de propositions et le périmètre de travail ainsi qu'un modèle d'économie d'énergie et financier préliminaire et détaillé (ROI/NPV) pour les projets assignés. Aide à préparer les propositions et autres documents de communication client.
  • Licences ou certifications spécifiques à la fonction préférées (par exemple, licence d'ingénieur professionnel pour les rôles liés à l'ingénierie, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)
  • Available to travel in the U.S. and Canada. Preference for bilingual French/English speakers.
  • Ability to communicate with non-technical clients and simplify complex concepts.
  • Responsable de la création et de la gestion des budgets, des délais et de la qualité des opportunités assignées.
  • Over 5 years of experience in building systems design or sales, energy modeling, renewable energy systems, microgrids, construction, or facilities management.
  • Salaire concurrentiel
  • Full proficiency in building systems analysis and evaluation, end-use energy analysis, energy modeling, distributed generation.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans la conception ou la vente de systèmes de bâtiments, la modélisation énergétique, les systèmes d'énergie renouvelable, les microgrids, la construction ou la gestion des installations.
  • Dirige des équipes interfonctionnelles dans le développement de plusieurs composants de la vente groupée.
  • Ability to lead engineering teams, work effectively with others, deliver results, focus on the customer, and act ethically.
  • Use specialized functional expertise as a key member of the development team. Possess strong technical skills in multiple functional areas, capable of assessing design risks and being responsible for all elements of large projects.
  • Strong computer skills, including proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, Project, and Visio.
  • Capacité à diriger des équipes d'ingénierie, à travailler efficacement avec les autres, à obtenir des résultats, à se concentrer sur le client et à agir de manière éthique.
  • Compétence complète dans l'analyse et l'évaluation des systèmes de bâtiments, l'analyse de l'utilisation finale de l'énergie, la modélisation énergétique, la génération distribuée.
Benefits
  • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
  • Extensive product and on-the-job / cross-training opportunities
  • Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision care – Available from day one
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
  • Competitive salary
  • Supportive and collaborative team environment
  • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
  • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour
  • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
  • Paid vacation / holidays / sick leave – Available from day one
Training + Development
Information not given or found
Company
Overview
1885
Year Founded
Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.
2016
Year of Merger
Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.
$26.8B
Annual Revenue
Generates revenue across four global business segments.
Record Backlog
Project Demand
Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.
  • Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
  • Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
  • Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
  • Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
  • Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.
Culture + Values
  • N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.
Environment + Sustainability
43.8% reduction
Emissions reduction
Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.
56% reduction
GHG intensity
Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.
56% renewables
Global electricity
56% of global electricity was matched by renewables in 2024.
25% sites landfill-free
Manufacturing sites
23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.
Inclusion & Diversity
Double women leaders by 2026
Global Leadership Diversity Target
Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.
>100k global workforce
Community Volunteering Impact
Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.
  • Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
  • Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
  • Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.
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