Requirements
classe 3
expérience
conduite
manutention
sécurité
équipe
Lefebvre & Benoit , c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval , Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures . Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.
Livraison / Matériaux de finition / Manutention / Terrebonne (Rive-Nord)
- Horaire : du lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne 15h00 à 17h00)
- Veiller à la sécurité des manœuvres sur le chantier ;
- Avoir une expérience dans un poste similaire (atout) ;
- Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Montréal ;
- Conduire en respectant le Code de la sécurité routière ;
- Être disponible pour faire du temps supplémentaire lorsque nécessaire ;
- Détenir un permis de conduire classe 3 (obligatoire) ;
- Effectuer la ronde de sécurité ;
- Être matinal·e, ponctuel·le et démontrer de la rigueur au travail ;
- Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
- Posséder une expérience de conduite en emploi et une bonne connaissance des rues du Grand Montréal ;
- Avoir la capacité d’effectuer des tâches physiques, incluant la manutention de charges pouvant dépasser 65 lb ;
Benefits
Tu conduiras un camion cube avec rideaux. Avec l’aide de l'aide-chauffeur(euse) qui t’accompagne, tu livreras et manutentionneras des matériaux de finition intérieure directement sur les chantiers résidentiels et commerciaux de la région de Montréal, parfois dans des conditions météorologiques difficiles.
- Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
- Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
- Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
- Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
- 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
- Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
- Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
- Salaire : 25,17 $ à 27,42 $ (incluant prime de manutention) + temps et demi après 40 heures
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
- Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
- 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
Training + Development
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