Coordonnateur| Coordonnatrice contrôle qualité (Prolongement de la ligne bleue) at Ebc Inc. in Montréal-Est, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

rie execution

quality reporting

non‑conformities

survey coordination

construction coordination

document archiving

Préparer et faire exécuter tous les RIE par l'équipe des Surveillants de travaux;
Coordonner et aviser les points d'arrêt du client.
Il prend connaissance, analyse et exploite les documents d'exécution à sa disposition (Plans, notes, contrats, devis, études géotechniques, autres études, normes applicables pour exercer ses fonctions;
Assurer le rapport qualité des ouvrages exécutés;
Il assure l'émission et le suivi des non-conformités;
Il assure la coordination avec les arpenteurs;
Il assure la coordination avec les surveillants de travaux;
Il assure la revue des enregistrements qualité des fournisseurs et fabricants;
Apporter assistance dans les échanges avec le client concernant les inspections sur site et respect des PIE;
Participe aux réunions de coordination avec l'équipe de la construction;
Il assure la coordination avec l'équipe de construction du projet afin d'établir les échéanciers de contrôle qualité de l'ouvrage;
Il revoit les méthodes de construction, les procédures de travail et prépare les PIE principaux, et valide leur contenu dans sa discipline, et alimente et met à jour des prévisions de planification des activités de surveillance et essais;
S'assurer que la documentation du Dossier de la Qualité est détaillée, complète et archivée afin d'en assurer la traçabilité;

Requirements

aconex

sharepoint

project wise

microsoft office

technical degree

5 years

Maitrise de l'anglais est un atout.
Maitrise des logiciels Aconex, Sharepoint et Project Wise ainsi que la suite Microsoft Office;
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience;
Posséder un bon sens de l'organisation du travail en identifiant les priorités et en s'assurant de respecter les délais;
Bon esprit de synthèse et d'analyse;
Il doit participer à la résolution de NC détectés lors des contrôles qualité;
Avoir la capacité de travailler rigoureusement;
U n club social actif;
Maitrise du français à l'oral ainsi qu'à l'écrit;
Posséder un dossier universitaire reconnu de nature technique, une formation combinée avec une expérience pertinente;

Benefits

4 semaines de vacances par année;
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

Articles

Careers

Projects

About Us

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non‑conformities

survey coordination

construction coordination

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Préparer et faire exécuter tous les RIE par l'équipe des Surveillants de travaux;
Coordonner et aviser les points d'arrêt du client.
Il prend connaissance, analyse et exploite les documents d'exécution à sa disposition (Plans, notes, contrats, devis, études géotechniques, autres études, normes applicables pour exercer ses fonctions;
Assurer le rapport qualité des ouvrages exécutés;
Il assure l'émission et le suivi des non-conformités;
Il assure la coordination avec les arpenteurs;
Il assure la coordination avec les surveillants de travaux;
Il assure la revue des enregistrements qualité des fournisseurs et fabricants;
Apporter assistance dans les échanges avec le client concernant les inspections sur site et respect des PIE;
Participe aux réunions de coordination avec l'équipe de la construction;
Il assure la coordination avec l'équipe de construction du projet afin d'établir les échéanciers de contrôle qualité de l'ouvrage;
Il revoit les méthodes de construction, les procédures de travail et prépare les PIE principaux, et valide leur contenu dans sa discipline, et alimente et met à jour des prévisions de planification des activités de surveillance et essais;
S'assurer que la documentation du Dossier de la Qualité est détaillée, complète et archivée afin d'en assurer la traçabilité;

Requirements

aconex

sharepoint

project wise

microsoft office

technical degree

5 years

Maitrise de l'anglais est un atout.
Maitrise des logiciels Aconex, Sharepoint et Project Wise ainsi que la suite Microsoft Office;
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience;
Posséder un bon sens de l'organisation du travail en identifiant les priorités et en s'assurant de respecter les délais;
Bon esprit de synthèse et d'analyse;
Il doit participer à la résolution de NC détectés lors des contrôles qualité;
Avoir la capacité de travailler rigoureusement;
U n club social actif;
Maitrise du français à l'oral ainsi qu'à l'écrit;
Posséder un dossier universitaire reconnu de nature technique, une formation combinée avec une expérience pertinente;

Benefits

4 semaines de vacances par année;
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);

Training + Development

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Interview process

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Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

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