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5%Bonus
Agent de l’approvisionnement (Coordonnateur, Services des marchés)
Defence Construction Canada
Manage complex procurement processes, advise partners, and oversee contract negotiations.
9d ago
C$91,826 - C$119,370
Junior (1-3 years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Office Full-Time
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
rfp drafting
bid review
contract negotiation
procurement process
software usage
proposal evaluation
- Préparer les documents portant sur l’acquisition de biens et de services complexes, y compris la rédaction de la Demande de proposition pour différents types d’appels d’offres.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.
- Examiner les soumissions afin d’en assurer la conformité
- Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
- Promouvoir et parfois diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
- Faciliter l’évaluation des propositions et diriger des réunions de consensus avec l'équipe d'évaluation.
- Négocier les marchés avec les soumissionnaires.
- Répondre aux demandes de renseignements des soumissionnaires.
- Communiquer avec les clients-partenaires et l’industrie, ce qui comprend informer les soumissionnaires non retenus.
- Examiner les renseignements des clients-partenaires (devis, détails à caractère financier, sécurité) et les rassembler pour les présenter à l’autorité contractante.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
What you bring
university degree
5 years
leadership
project management
risk management
technical writing
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clientspartenaires.
- Capacité à comprendre les exigences techniques en vue de la rédaction des documents de Demande de proposition.
- Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion du temps.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
- Maîtrise de la rédaction technique
- Pourrait être appelé à exercer d’autres fonctions de leadership comme l’encadrement et le mentorat.
- Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie ou dans un domaine connexe et une expérience pertinente de cinq ans, ou l’équivalent.
- Communiquer dans les deux langues officielles (à l’oral et à l’écrit).
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Peut être responsable de l’encadrement et du mentorat
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
- Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
- Élaborer de nouveaux modèles de méthodes de passation de marchés.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
- Formuler des recommandations à l’autorité contractante aux fins d’approbation (lancement du processus d’acquisition de biens et de services, décisions relatives aux processus, attribution de marchés).
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
- la situation crédit/financière
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- required security clearance (reliability, possibly secret) with background investigation.
- provide verifiable personal information for the past 5‑10 years.
- checks include references, employment history, criminal record, credit/financial status, and fingerprinting.
- security screening may involve open‑source searches and other investigations.
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Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
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