Gérant I Gérante de projet - Électrique at Ebc Inc. in Montréal-Est, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

budget management

work planning

method review

technical issues

site safety

technical presentation

Assister dans les tâches de gestion, y compris le budget, le planning et les indicateurs de performance (KPIs).
Réviser les méthodes et les procédures;
Assurer le suivi des problèmes techniques;
Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;
Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)
Préparer des présentations techniques;

Requirements

ms office

ms project

bilingual

3-5 yrs

mechanical eng

leed

Gestion des personnes ;
Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;
Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
3 à 5 ans d’expérience pertinente en construction ;
Suivi des coûts;
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination M&E, idéalement dans le secteur de la construction ;
Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;
Salaire compétitif;
Esprit d’équipe ;
Encadrement des ingénieurs/coordonnateurs de chantier;
Accréditation LEED (un atout) ;
Capacité à établir les priorités ;
Initiative et autonomie ;
Gestion du temps ;
Résolution de problèmes ;
Contribuer à l’atteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);
Connaissance pratique de l’équipement et des techniques de construction, de l’estimation, des plans et devis, des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.
Élaborer des méthodes et des procédures;

Benefits

Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
Communication et négociation (écoute, expression orale et écrite) ;
Programme d’aide aux employés;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;
Club social et comité santé mieux-être actifs;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

Articles

Careers

Projects

About Us

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work planning

method review

technical issues

site safety

technical presentation

Assister dans les tâches de gestion, y compris le budget, le planning et les indicateurs de performance (KPIs).
Réviser les méthodes et les procédures;
Assurer le suivi des problèmes techniques;
Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;
Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)
Préparer des présentations techniques;

Requirements

ms office

ms project

bilingual

3-5 yrs

mechanical eng

leed

Gestion des personnes ;
Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;
Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
3 à 5 ans d’expérience pertinente en construction ;
Suivi des coûts;
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination M&E, idéalement dans le secteur de la construction ;
Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;
Salaire compétitif;
Esprit d’équipe ;
Encadrement des ingénieurs/coordonnateurs de chantier;
Accréditation LEED (un atout) ;
Capacité à établir les priorités ;
Initiative et autonomie ;
Gestion du temps ;
Résolution de problèmes ;
Contribuer à l’atteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);
Connaissance pratique de l’équipement et des techniques de construction, de l’estimation, des plans et devis, des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.
Élaborer des méthodes et des procédures;

Benefits

Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
Communication et négociation (écoute, expression orale et écrite) ;
Programme d’aide aux employés;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;
Club social et comité santé mieux-être actifs;

Training + Development

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Interview process

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Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

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