Global multidisciplinary management, engineering and development consultancy solving complex challenges.
Oversee and enforce lockout/tagout safety program during commissioning and construction.
9 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Construction services
Architecture
Property Development
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Transport
Role
Description
isolation verification
lockout stock
permit coordination
process audit
record keeping
digital tool
Vérifier le plan et assister à la vérification des isolations avant d'autoriser le début des travaux
S'assurer que toutes les sources d'énergie et tous les dangers sont identifiés et enregistrés conformément à la procédure cadenassage.
Assurer la coordination globale en ce qui concerne les permis de travail de mise en service
Se procurer et maintenir un stock suffisant de dispositifs de verrouillage, y compris, mais sans s'y limiter, des cadenas de verrouillage, des étiquettes de sécurité, des dispositifs de verrouillage électrique, des dispositifs polyvalents, des dispositifs de verrouillage de vannes, des moraillons de verrouillage, des boîtes de verrouillage, etc. pour faire fonctionner le département cadenassage.
S'assurer que les exigences d'isolation des limites sont respectées pour toutes les premières mises sous tension dans le processus d'avis de mise sous tension.
Auditer le processus d'exécution cadenassage dans l'ensemble du projet (équipe de mise en service et entrepreneurs)
Tenir à jour les registres des isolations et des détenteurs de cadenas.
Coordonner avec l'ingénierie de terrain, la construction ou la mise en service pour interpréter les dessins ou confirmer l'absence d'énergie résiduelle avant d'autoriser le début des travaux
S'assurer que l'équipement ou le système est dans une configuration sûre une fois les travaux terminés
Appliquer le marquage et les barricades et vérifier que l'isolation est effectuée conformément au permis cadenassage, y compris le test d'état d'énergie nulle.
Élaborer des procédures et des formulaires détaillés, ainsi que mettre en place un outil numérique pour la gestion des activités de cadenassage
Requirements
csa z460
digital lockout
p&id
leadership
10+ years
communication
Examiner et approuver les demandes de permis cadenassage.
Connaissance de la norme CSA relative au contrôle des énergies dangereuses (CSA Z460)
Vérifier l'intégrité des dispositifs de verrouillage.
Recevoir, vérifier et approuver les permis cadenassage
Responsable de la gestion du bureau cadenassage
Excellentes compétences en communication.
Connaissance approfondie et passion pour le cadenassage.
Tenir à jour une liste des employés et entrepreneurs autorisés (qualifiés) et n'accepter que les demandes provenant de cette liste
Diriger la mise en place/le retrait des étiquettes cadenassage et des dispositifs de verrouillage.
Solides compétences en matière de leadership et de coordination indispensables.
Responsable pour la mise en œuvre et de l'exécution en toute sécurité de la procédure de cadenassage
Au moins 10 ans d'expérience pratique en matière de sécurité.
Identifier les points d'isolation à l'aide des schémas P&ID, des plans mécaniques, électriques et de tuyauterie tels que construits (avec annotations en rouge).
Familiarité avec la mise en place de systèmes cadenassage numériques.
Participer à l’approbation pour les qualifications des coordinateurs cadenassage et du personnel des entrepreneurs
Expérience préalable en matière d'isolations cadenassage mécaniques, électriques et de procédé
Au moins 5 ans d'expérience spécifique en tant que responsable/coordinateur cadenassage.
Expérience dans la mise en service et l'exploitation.
Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .
Ce poste requiert une personne possédant une expérience technique significative dans le domaine de la construction industrielle lourde, notamment en matière d'installations mécaniques, de tuyauterie et d'électricité liées à la construction et/ou à la pré-mise en service d'une installation et à l'exploitation d'équipements.
Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
Expérience dans la mise en œuvre de programmes cadenassage.
Benefits
Clôturer les permis cadenassage
l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.
un milieu de travail flexible;
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Founded in 1955
Year of Establishment
The company was established in 1955, marking the beginning of its engineering journey.
70+ Offices
Global Presence
Operates with over 70 offices, supporting projects worldwide.
Began as a small civil-engineering firm and expanded into metallurgy under its namesake leader.
Now employee-owned and independent, it has grown through strategic acquisitions of engineering firms across North America and beyond.
Offers end-to-end services—from concept and feasibility through design, construction management, and operations—in key sectors.
Projects include heavy industrial and mining operations, hydropower tunnels, green-steel plants, and rail & transit infrastructure.
Specialises in multidisciplinary engineering disciplines including structural, mechanical, civil, piping, electrical, and process design.
Known for integrating advanced tools like 3D parametric design, simulation, CFD, and proprietary Hatch software in project delivery.
Milestones include delivering North America’s Niagara Tunnel Project and pioneering high-current AP60 aluminium smelting pots.
Combines local insight with global expertise to support projects in over 150 countries.
Culture + Values
We believe in people, the power of diverse perspectives, and the value of collaboration.
We are committed to solving some of the world’s most complex challenges and creating sustainable solutions.
We focus on fostering a culture of trust and respect where all individuals are empowered to contribute their best work.
We embrace a growth mindset, prioritizing continuous learning and development.
We celebrate innovation, creativity, and an entrepreneurial spirit.
Environment + Sustainability
2050 Target
Net Zero Emissions Commitment
Committed to achieving net zero emissions, enhancing environmental resilience and reducing global impacts.
Works towards sustainable solutions, helping clients in energy, water, and infrastructure sectors.
Integrates sustainable practices in operations, focusing on renewable energy and circular economy principles.
Involved in large-scale projects to reduce greenhouse gas emissions and build environmental resilience.
Inclusion & Diversity
By 2030
Gender Balance Goal
Aims to achieve equal representation of women and men in leadership roles.
Promotes a culture of inclusion, where diverse backgrounds and perspectives are valued.
Has set clear targets for improving gender representation and inclusion within the workforce.
Reports on its progress towards diversity and inclusion through transparent metrics, focusing on increasing gender diversity at all levels.