Partenaire en ressources humaines
Colas Québec
Conseiller les gestionnaires RH : recrutement, relations de travail, formation, expérience employé
1 days ago ago
Entry-level
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,500 Employees
Service Specialisms
Transportation infrastructure design and construction
Road maintenance and rehabilitation
Airport runway construction
Urban infrastructure
Line marking
Underground utilities
Hydro pole installation
P3/major projects
Sector Specialisms
Roads
Airports
Pedestrian walkways
Bicycle paths
Urban infrastructure
Transport infrastructure
Road maintenance
Rehabilitation
Role
What you would be doing
recrutement
intégration
acquisition
conseil rh
support managers
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de l’acquisition de talents à l’intégration des employés
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH
What you bring
construction
8 years
hr degree
ccq
leadership
teamwork
- Connaissance du secteur de la construction (atout)
- Minimum de 8 années d’expérience dans un rôle similaire
- Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)
- Des vacances déterminées selon ton expérience professionnelle
- Excellente aptitude à travailler en équipe et à développer des relations interpersonnelles solides
- Favoriser une expérience employé positive et mobilisatrice
- Leadership mobilisateur, axé sur l’influence et la persuasion
- Capacité à performer sous pression et à s’adapter rapidement aux changements
- Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
- Expérience confirmée avec la CCQ et en milieu syndiqué
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Contribuer aux processus d’évaluation de rendement et de gestion des compétences
- Un montant annuel pour tes loisirs (gym, voyage, activités diverses)
- Un milieu de travail stimulant, avec activités sportives et sociales
- Des occasions de développement professionnel et de mobilité, même à l’international
- Un régime d’assurances collectives (60 % payé par l’employeur) incluant un compte santé (dentaire, vision, invalidité, etc.)
- Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- 5 journées d’absence rémunérées
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
40 Years
Experience in Infrastructure
The company has been delivering innovative infrastructure solutions for over 40 years.
- Part of the global Colas Group, its expertise covers a wide range of infrastructure projects.
- Specializes in the construction and maintenance of roads, highways, and urban infrastructure.
- Projects range from large-scale public works to local community road improvements.
- Innovative use of materials and techniques ensures long-lasting and environmentally-friendly solutions.
- The company also offers tailored services for municipalities, commercial sectors, and government projects.
- Key projects include the modernization of key Quebec highways and urban road networks.
- Continuously evolving with cutting-edge technology to deliver efficient and sustainable infrastructure solutions.
- Respect
- Partage
- Audace
- La prévention et la santé et sécurité au travail
- La responsabilisation de nos employés
- La formation continue et le perfectionnement
- Le respect de la vie professionnelle et personnelle
- La diversité de la pensée
-46.5% Scope
Carbon Emission Reduction Target
Reduction target for carbon emissions in scopes 1 and 2 by 2030, referenced to 2019 levels.
29 Commitments
Climate Action Commitments
The company has made 29 specific commitments to address climate change, tracked by indicators.
300,000–400,000 t
Annual Material Recycling
Annual recycling and reuse of materials in production processes.
- Climate strategy guided by a Low-Carbon Strategy Committee.
- Key focus areas: energy efficiency, low-carbon products, carbon accounting, biodiversity, and client emissions reduction.
- Environmental management system ISO 14001: checklist addressing 5 key issues, in place for 10 years in Quebec.
- Biodiversity strategy: protecting peregrine falcons (6 sites), bank swallows (dedicated zones), and bat colonies.
- Community engagement: environmental management and monitoring of dynamic alerts.
- Promotion de la diversité de la pensée (multiculturalisme, communautés, individus)
- Attirer, développer et fidéliser les talents par excellence managériale
- Engagement RSE incluant diversité, équité et inclusion
- Drôle de stats genre manquantes sur site public – aucune donnée chiffrée disponible actuellement
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