Représentant·e des ventes externes, commercial et industriel

Description

• Visiter des clients et des chantiers.

Requirements

• Faire des sélections d’équipement, des soumissions et des dessins techniques lorsque requis.
• Gestion de comptes d’entrepreneurs-spécialisés.
• Ouverture à l’apprentissage et à l’utilisation d’outils informatiques (logiciels manufacturiers, CRM, systèmes d’inventaire, etc.).
• Veiller à promouvoir les solutions mécaniques offertes par Le Groupe Master (équipements, ventilation, chauffage).
• Bonnes aptitudes en négociation et compréhension des processus de vente.
• Sens de l’initiative, débrouillardise et rapidité d’exécution.
• Capacité d’analyse et aptitude à défendre ses recommandations de manière constructive.
• S’impliquer dans l’entièreté du processus de ventes.
• Autonomie, initiative et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Connaissance des logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel).
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Talent avéré pour la planification, l’organisation et la gestion du temps.
• Notions avancées de mécanique du bâtiment (psychromérie, mécanique des fluides & thermodynamique).
• Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'intéragir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes et/ou externes du Groupe Master à travers le pays.  Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.
• Diplomatie, courtoisie et professionnalisme dans les interactions.
• Connaissance des systèmes mécaniques des bâtiments.
• Créer des relations dans l’industrie du CVAC-R.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Compétence en rédaction de soumissions.
• Agir en leader et faire du coaching avec l’équipe de soutien interne et d’estimation.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, sens du leadership et esprit d’équipe.
• Analyser et qualifier les projets qui lui seront présentés.
• Communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Effectuer des sélections d’équipements.
• Aptitude à la lecture et interprétation de plans et devis.

Benefits

• Un programme de vacances anticipées
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Une politique de télétravail flexible.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance