North American construction and infrastructure development company delivering civil, transport, nuclear, utility and industrial projects.
Lead planning and execution of large rail infrastructure projects, manage stakeholders.
9 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
9,427 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Technical Services
General Contractor
Property Development
Turnkey
Sector Specialisms
Nuclear
Civil
Industrial
Urban Transportation
Utility
Electrical Transmission and Distribution
Renewables
Pipeline Distribution
Role
Description
system assurance
governance
systems engineering
system integration
client collaboration
lifecycle compliance
Exécuter l'assurance des systèmes pour démontrer que les systèmes peuvent être exploités et entretenus en toute sécurité et en tant que système intégré.
Établir et maintenir des structures de gouvernance, des cadres de production de rapports et des mesures de rendement pour assurer la transparence et la responsabilisation.
Exécuter les processus d'ingénierie des systèmes pour obtenir des résultats de projet, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces, la validation et la vérification et la gestion de la configuration.
Diriger les équipes responsables de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de l'intégration, de la configuration, de la mise à l'essai et de la mise en service des systèmes de transport ferroviaire.
Collaborer avec le client, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et gérer les interfaces de projet, tant les interfaces de conception que de construction.
S'assurer que les équipes de projet et de segment respectent les processus du cycle de vie du système définis dans la norme ISO/IEC/IEEE 15288.
S'assurer que le projet répond aux exigences contractuelles et résoudre les problèmes, y compris la gestion des échéanciers et des budgets pour respecter les obligations contractuelles.
Diriger les examens et les vérifications des projets, en veillant à ce qu'ils soient prêts pour les inspections des clients et des inspections réglementaires.
Requirements
p.eng.
microsoft office
project management
railway systems
arema
5+ yrs
Une connaissance technique approfondie de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de la mise en service, de la mise en service et de l'application des processus d'ingénierie des systèmes.
Minimum de 5 ans d'expérience en supervision ou en gestion.
Jugement sûr, compétences interpersonnelles très développées, compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
Compréhension approfondie de l'ingénierie des systèmes, de l'assurance des systèmes et de la gestion des interfaces dans un environnement ferroviaire.
Soutenir les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris les spécifications techniques, les évaluations des soumissions et la surveillance du rendement des fournisseurs.
Au moins 20 ans d'expérience dans le secteur du transport ferroviaire dans un rôle de leadership dans la gestion des composantes des systèmes de projet.
Diriger l'intégration et l'interface des systèmes avec les structures civiles, les voies de guidage surélevées, les tunnels, les gares, les installations d'exploitation et d'entretien, ainsi qu'avec les systèmes de transport en commun rapide ferroviaire existants dans le cadre de l'exploitation payante.
Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir des perspectives différentes et favoriser l'avancement professionnel en favorisant un sentiment d'appartenance.
Gérer les processus de contrôle des changements, en veillant à ce que les changements de portée soient évalués, approuvés et mis en œuvre efficacement.
Gérer les risques de conception et de construction.
La préférence sera accordée aux ingénieurs agréés (P.Eng.).
Expérience avérée de la gestion de projets d'infrastructure ferroviaire ou de transport en commun complexes et de grande envergure dans un rôle de leadership en contact avec les clients.
Diriger des stratégies de mobilisation des intervenants, y compris les organismes publics, les organismes de réglementation et les groupes communautaires, pour soutenir l'approbation des projets et la confiance du public.
Connaissance des exigences législatives et réglementaires applicables aux projets de transport ferroviaire de voyageurs.
L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
Connaissance pratique directe des systèmes de voie, ainsi que d'autres systèmes ferroviaires tels que la signalisation et les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique de propulsion.
Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet suffisante pour diriger des équipes interfonctionnelles et des consultants, y compris le contrôle du budget et de l'échéancier et la planification des programmes de travail.
Obtention d'un diplôme ou d'un grade en génie ou en gestion de la construction.
Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de projet complets pour les grandes initiatives d'infrastructure ferroviaire et servir de point de contact unique avec le client et les représentants de chaque segment de projet dans un processus de collaboration.
Expérience avec les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
Maîtrise de Microsoft Office (y compris les forfaits Excel, Word et Outlook).
Connaissance des modèles de conception et de construction progressifs et d'autres structures contractuelles typiques pour la réalisation de projets d'infrastructure ferroviaire et de transport en commun.
Benefits
La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
C$9.7B Backlog
Record Project Orders
Signifies a substantial and growing pipeline of construction and infrastructure projects.
C$150M Investment
Utilities Expansion Fund
Strategic financial backing to bolster and expand utilities infrastructure development.
From humble beginnings in plumbing and gas fitting, the company has evolved into a leading infrastructure developer, with operations rooted in Hamilton since its founding in 1877.
Offers comprehensive construction services across civil infrastructure, urban transit, nuclear power, utilities, and industrial works.
Through its Concessions arm, the company specializes in private-public partnerships (P3) for global infrastructure development, emphasizing integrated delivery from planning to long-term operations.
Delivers iconic projects including the CN Tower, Vancouver SkyTrain, Montreal-Trudeau Airport, Gordie Howe Bridge, and major nuclear refurbishments.
Expanding into next-generation energy solutions with Canada’s largest battery storage initiative and leadership in small modular reactor development.
While maintaining a strong presence in Canada, the company also caters to North American markets and selectively engages in international concessions.
Demonstrates expertise in complex mega-projects through seamless integration of engineering, construction, financing, and operations.
Culture + Values
Safety First - Ensuring a safe, healthy work environment and fostering a 'zero injury' culture.
Trust and Candour - Conducting ourselves professionally, with candour, respect, and integrity.
Passion for Excellence - Being pace-setting and innovative, always striving to find a better way, and doing it right the first time - every time.
A People Focused, Learning Culture - Developing the best leaders and realizing the full potential of our people. Learning is core - we never stop trying to improve.
Results Oriented - Having a 'do whatever it takes' attitude. Empowered and entrepreneurial operations within a common framework of values, strategies, and key processes.
Environment + Sustainability
30% CO₂ Reduction
CO₂ Emissions Intensity Target
Aims to reduce CO₂ emissions intensity (Scopes 1 & 2) by 30% by 2030 compared to 2020 levels.
59% Revenue from Sustainability
Revenue Linked to Sustainability Projects
59% of 2024 revenue is tied to projects focused on climate change mitigation, energy transition, renewable energy, and water management.
78% Backlog Sustainability
Backlog Linked to Sustainability
78% of the company's backlog is connected to sustainability-related projects, highlighting a strong focus on environmental initiatives.
34% Early Target Achievement
Early Achievement of 2030 Target
Surpassed the 2030 target for Scope 1 & 2 emissions intensity reduction by achieving a 34% cumulative reduction by 2024, relative to revenue.
Net‑zero target for Scopes 1, 2 & 3 by 2050
20% cumulative Scope 1 & 2 GHG reduction by end of 2023 (vs 2020)
Projects include grid‑scale SMR, nuclear refurbishments, Oneida Energy Storage, Site C hydroelectric, Réseau express métropolitain, Surrey Langley SkyTrain
Approved science‑based near/long‑term emissions targets; SBTi‑verified net‑zero by 2050
Silver Certification from Progressive Aboriginal Relations; procured $127 M Indigenous goods/services in 2024
Inclusion & Diversity
$275M Procured
Indigenous Procurement
Significant investments in Indigenous goods and services were made in 2023 and 2024.
0.89 Injury Frequency
Safety Metrics
Improved workplace safety with a low Total Recordable Injury Frequency in 2023.
Inaugural Reconciliation Action Plan established
Silver Certification in Progressive Aboriginal Relations
Established three Indigenous‑led joint ventures
Expanded Aecon Women in Trades program (added nuclear cohort)
Inclusion stated as core value alongside Safety Always, Integrity and Accountability
Committed to inclusion through equitable opportunities, Equity, Diversity & Inclusion training, Women in Trades and Diversity in Trades programs, and Employee Resource Groups