Opérateur de production

• Remplacer les opérateurs pendant leurs vacances
• Appliquer les standards opérationnels (Instructions Visuelles de Travail, Tableau de zone, 5S) et contribuer à leur amélioration.Compétences :
• Remplacer les opérateurs lors de leurs pauses quotidiennes
• Un environnement sain et sécuritaire, où on encourage les bonnes habitudes de vie.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication des produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, revêtements et toitures qui permettent aux clients de construire des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité.

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

• Polyvalence: Capacité à remplacer les opérateurs pendant leurs pauses quotidiennes et leurs vacances, et à effectuer diverses tâches connexes.
• Soins dentaires (y compris les soins préventifs et les soins dentaires importants).
• Soins de santé complémentaires (y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels paramédicaux).
• Expérience en conduite de chariot élévateur : Expérience dans l'opération de chariots élévateurs, considérée comme un atout, pour faciliter la manutention des matériaux et des produits.
• Aptitudes à la communication et à la collaboration: Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes et collaborer de manière harmonieuse.
• Compétences en entretien : Capacité à effectuer l'entretien du département, en veillant à ce que les équipements et les installations soient maintenus en bon état de fonctionnement.
• Des activités de formation et de perfectionnement adaptées aux besoins de chacun.
• Respect des règles de santé et de sécurité : Connaissance et respect strict des règles de santé et de sécurité de la CGC pour garantir un environnement de travail sûr.
• Opérer la machine à espaceur

L’usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche un Opérateur de relève pour le département de la Planche. C’est un poste permanent et à temps plein syndiqué – Travail de nuit 19H à 7H, alternant entre 36 et 48 heures d'une semaine à l'autre.

• Programme de récompenses et de reconnaissance.
• Plan d'incitation – des bonus basés sur la réalisation d'objectifs sont versés trimestriellement ou annuellement, selon le plan.
• Une gamme élargie d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective étendu et un programme d’aide aux employés.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Régime de retraite - régime contributif à prestations définies.
• Le programme de bien-être propose des abonnements à des clubs de remise en forme à un tarif préférentiel, un coaching santé, un soutien nutritionnel, des services de sevrage tabagique et bien plus encore.
• Régime d'investissement - régime à cotisations définies avec possibilité de cotiser au REER, CELI et/ou à un régime d'épargne non enregistré.
• Participer activement aux événements d’amélioration continue (5S, Gemba Walks, réunions de réflexion, résolution de problèmes).
• Un Régime de pension concurrentiel ainsi qu’un plan investissement.