Représentant(e) aux ventes (contrat de services) - Laval (CAC)

Description

• Développer la clientèle à même notre liste de client potentiel (base d’installation).
• Maintenir un lien étroit avec la clientèle existante. Assurer un haut taux de renouvellement des ententes de service.
• Selon les autorités d’engagements, faire vérifier et approuver l’estimé par son supérieur et/ou la haute direction
• Analyser le rendement des contrats de service avant de procéder au renouvellement.
• Rédiger des offres de service et des soumissions et en assurer un suivi constant et procéder les commandes des clients en collaboration avec la coordonnatrice service.
• Comprendre et répondre aux besoins des clients existants et potentiels.

Requirements

• Avoir des aptitudes pour la négociation
• Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins
• Expérience pertinente en vente d’entente de service
• Connaissance en lecture de plans et devis
• Effectuer les visites chez les clients au besoin.
• Approche orientée vers un service à la clientèle de qualité (clients internes et externes)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Connaissance des systèmes CVAC de bâtiment
• Aimer travailler en équipe
• Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé
• Salaire compétitif;
• Offrir l’achat de banque d’heures aux clients et promouvoir leur utilisation.
• Expérience souhaitée en instrumentation & contrôle
• Gestion du stress relié à la vente
• Sens de l’initiative, sens de l’organisation, structuré et avoir le souci du détail
• Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maitrisé
• À l’aise dans l’utilisation de systèmes informatisés et principalement avec la suite Microsoft Office
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule
• Connaissance en mécanique du bâtiment (un atout)
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Bonnes habiletés de communication
• Fournir les informations requises et/ou procéder aux rencontres de coordination pour transmettre la connaissance lorsqu’une soumission d’envergure est remportée.

Benefits

• Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur :
• Café gratuit (bureau de Laval);
• Intérêts pour la formation continue
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
• Formation liée à la vente et représentation commerciale (un atout)

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance