Chef de programme

Description

• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).
• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
• Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
• Aider le gestionnaire de site à établir et à gérer les aspects financiers de l’unité fonctionnelle (p. ex., établir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service).
• Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle et entre les intervenants.
• Répondre aux conclusions des vérifications.
• Assurer le contrôle de la qualité en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers.

Requirements

• Effectuer des consultations et des présentations publiques afin de faire connaître les programmes.
• Atout: des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spécialisées dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC.
• Appuyer et promouvoir les objectifs régionaux et nationaux, tel qu’il est prévu dans le plan d’entreprise.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Contribuer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spéciaux ou uniques pour répondre aux exigences des clients-partenaires.
• Diriger l’élaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment l’intégration des secteurs de services.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
• Gérer les opérations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (p. ex., élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service, gérer des marchés, mener des activités de planification de l’assurance de la qualité, mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).
• Gestion de la santé et sécurité au travail.
• Exigence minimale: Un diplôme universitaire en construction, en génie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de l’équipe.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

Benefits

• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base
• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
• Un régime de retraite de la fonction publique
• la situation crédit/financière

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance