Technicien stagiaire - été 2026 at Siemens in Montreal, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

coordination

quality check

wiring inspection

troubleshooting

Coordonner les opérations entre les entrepreneurs/sous-traitants.
Vérifier la qualité de l’installation et s’assurer du bon fonctionnement de toutes les composantes du système de contrôle de bâtiment.
Vérifier le câblage et les différentes composantes afin de s’assurer de leur bon fonctionnement et effectuer la résolution de problèmes (au besoin).

Requirements

programming

instrumentation

office suite

asp card

diploma

automation

Effectuer la programmation, la création de schémas et la gestion de base de données.
Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles et pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.
Agir à titre de représentant(e) Siemens sur les chantiers et travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants sur les sites tels que les entrepreneurs, les sous-traitants et les clients.
Connaissance minimale en instrumentalisation contrôle, un atout.
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
Respecter le code de santé sécurité au travail en tout temps.
Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Détenir un permis de conduire valide.
Détenir une carte santé et sécurité ASP construction (ou en mesure d’aller suivre son cours de 30 heures pour l’obtenir)
Détenir un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou en électronique industrielle
Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques.
Connaissance des systèmes de mécanique de bâtiment (atout).
Programmer et effectuer la mise en marche des différents systèmes (chauffage, ventilation, système d’économie d’énergie etc).
Être à l’écoute des besoins des clients et des différents intervenants.
Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé
Expérience en automatisation du bâtiment et/ou mécanique du bâtiment un bon atout.
Accent mis sur la diversité et l’inclusivité
Être en mesure de se déplacer chez les clients dans la région de Montréal (accessible en transport en commun).

Benefits

Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
Avantages et réductions pour les employés
Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
Rémunération globale concurrentielle
Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1847

Historical Milestone

Established as a small telegraph company and transformed into a global leader in technology.

The company drives progress with solutions in electrification, automation, and digitalization across industries.
With cutting-edge products and services, it leads sustainable innovation for industries like energy, manufacturing, and infrastructure.
Its impressive portfolio includes smart grids, automated factories, advanced healthcare technologies, and solutions for urban mobility.
Siemens’ digital solutions enhance efficiency and sustainability in everything from smart buildings to electric vehicles.
It has contributed to iconic projects, including energy-efficient train systems and automation in key industrial sectors.
Transforming how industries use digital technology to optimize operations and tackle global challenges.

Culture + Values

Leading change is a team effort
Our people are enthusiasts with diverse backgrounds, skills and interests
Every individual is valued
Ownership – empowering employees to take responsibility
Collaboration – leveraging unique strengths to find creative solutions
Respect & Inclusion – diverse, respectful, flat hierarchies, flexibility, celebrating individual contributions

Environment + Sustainability

90% reduction

Scope 1 & 2 emissions by 2030

Achieve a 90% reduction in own-operations greenhouse gas emissions compared to 2019 levels by 2030.

144 million tonnes

CO₂-equivalent avoided in FY 2024

Products sold in FY 2024 helped customers avoid approximately 144 million tonnes of CO₂-equivalent emissions.

100% renewable

Electricity by 2030

Transition to 100% renewable electricity across operations by 2030, aligned with the RE100 initiative.

90% reduction

Scope 3 emissions by 2050

Achieve a 90% reduction in value-chain (Scope 3) emissions by 2050, validated by the Science-Based Targets initiative.

Achieve net‑zero greenhouse‑gas emissions across the value chain by 2050
Own‑operations net‑zero by 2030
Value‑chain (Scope 3) target: 30% reduction by 2030
€650 million invested in decarbonization efforts by 2030
100% EV fleet (EV100) by 2030
100% net‑zero buildings (EP100) by 2030
Scope 1 & 2 emissions reduced by 50% since 2019, Scope 3 by 15% since 2019
Products sold in FY 2024 helped customers avoid ~144 million tonnes CO₂‑equivalent
Eco‑design standard achievement: 54%; 25,000 Siemens products labeled “EcoTech” for sustainable design
Landfill waste down ~12%; recycling share of total waste 84%

Inclusion & Diversity

Women at 32%

Top Management Increase

Women in top management roles increased significantly from a baseline of 23% in FY 2020 to 32% in FY 2024.

DEGREE strategic framework includes 'Equity' as a measurable field of action
Global Equity program focuses on equal rights in hiring and internal promotion processes
SBTi‑validated targets exclude DEI but inclusion embedded in governance and career development

Articles

Siemens Jobs & Careers – US

Siemens Student & Early Career Programs

Siemens Benefits (Smart Buildings)

Siemens Academic Blog – FIRST Robotics

Role

Description

coordination

quality check

wiring inspection

troubleshooting

Coordonner les opérations entre les entrepreneurs/sous-traitants.
Vérifier la qualité de l’installation et s’assurer du bon fonctionnement de toutes les composantes du système de contrôle de bâtiment.
Vérifier le câblage et les différentes composantes afin de s’assurer de leur bon fonctionnement et effectuer la résolution de problèmes (au besoin).

Requirements

programming

instrumentation

office suite

asp card

diploma

automation

Effectuer la programmation, la création de schémas et la gestion de base de données.
Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles et pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.
Agir à titre de représentant(e) Siemens sur les chantiers et travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants sur les sites tels que les entrepreneurs, les sous-traitants et les clients.
Connaissance minimale en instrumentalisation contrôle, un atout.
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
Respecter le code de santé sécurité au travail en tout temps.
Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Détenir un permis de conduire valide.
Détenir une carte santé et sécurité ASP construction (ou en mesure d’aller suivre son cours de 30 heures pour l’obtenir)
Détenir un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou en électronique industrielle
Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques.
Connaissance des systèmes de mécanique de bâtiment (atout).
Programmer et effectuer la mise en marche des différents systèmes (chauffage, ventilation, système d’économie d’énergie etc).
Être à l’écoute des besoins des clients et des différents intervenants.
Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé
Expérience en automatisation du bâtiment et/ou mécanique du bâtiment un bon atout.
Accent mis sur la diversité et l’inclusivité
Être en mesure de se déplacer chez les clients dans la région de Montréal (accessible en transport en commun).

Benefits

Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
Avantages et réductions pour les employés
Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
Rémunération globale concurrentielle
Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1847

Historical Milestone

Established as a small telegraph company and transformed into a global leader in technology.

The company drives progress with solutions in electrification, automation, and digitalization across industries.
With cutting-edge products and services, it leads sustainable innovation for industries like energy, manufacturing, and infrastructure.
Its impressive portfolio includes smart grids, automated factories, advanced healthcare technologies, and solutions for urban mobility.
Siemens’ digital solutions enhance efficiency and sustainability in everything from smart buildings to electric vehicles.
It has contributed to iconic projects, including energy-efficient train systems and automation in key industrial sectors.
Transforming how industries use digital technology to optimize operations and tackle global challenges.

Culture + Values

Leading change is a team effort
Our people are enthusiasts with diverse backgrounds, skills and interests
Every individual is valued
Ownership – empowering employees to take responsibility
Collaboration – leveraging unique strengths to find creative solutions
Respect & Inclusion – diverse, respectful, flat hierarchies, flexibility, celebrating individual contributions

Environment + Sustainability

90% reduction

Scope 1 & 2 emissions by 2030

Achieve a 90% reduction in own-operations greenhouse gas emissions compared to 2019 levels by 2030.

144 million tonnes

CO₂-equivalent avoided in FY 2024

Products sold in FY 2024 helped customers avoid approximately 144 million tonnes of CO₂-equivalent emissions.

100% renewable

Electricity by 2030

Transition to 100% renewable electricity across operations by 2030, aligned with the RE100 initiative.

90% reduction

Scope 3 emissions by 2050

Achieve a 90% reduction in value-chain (Scope 3) emissions by 2050, validated by the Science-Based Targets initiative.

Achieve net‑zero greenhouse‑gas emissions across the value chain by 2050
Own‑operations net‑zero by 2030
Value‑chain (Scope 3) target: 30% reduction by 2030
€650 million invested in decarbonization efforts by 2030
100% EV fleet (EV100) by 2030
100% net‑zero buildings (EP100) by 2030
Scope 1 & 2 emissions reduced by 50% since 2019, Scope 3 by 15% since 2019
Products sold in FY 2024 helped customers avoid ~144 million tonnes CO₂‑equivalent
Eco‑design standard achievement: 54%; 25,000 Siemens products labeled “EcoTech” for sustainable design
Landfill waste down ~12%; recycling share of total waste 84%

Inclusion & Diversity

Women at 32%

Top Management Increase

Women in top management roles increased significantly from a baseline of 23% in FY 2020 to 32% in FY 2024.

DEGREE strategic framework includes 'Equity' as a measurable field of action
Global Equity program focuses on equal rights in hiring and internal promotion processes
SBTi‑validated targets exclude DEI but inclusion embedded in governance and career development

Articles

Siemens Jobs & Careers – US

Siemens Student & Early Career Programs

Siemens Benefits (Smart Buildings)

Siemens Academic Blog – FIRST Robotics