Chargé | Chargée de projet sénior(e) - ERP

Description

• Piloter en étroite collaboration avec le(s) chargé(s) de produit pour définir un plan de travail en matriciel sur les ressources nécessaires (affaires et TI).
• Orchestrer les activités du projet pour garantir la progression dans les délais, les budgets et la portée.
• Approuver les factures d'un prestataire de services externe et/ou d'un cabinet de conseil engagé et en faire une saine gestion budgétaire.
• Maintenir le plan de projet pour participer à l’élaboration et au suivi du calendrier, du budget, des besoins en personnel et l'affectation des ressources selon les différentes phases du projet. Participer aux stratégies de projet et de priorisation des livrables.
• S'assurer que les objectifs du projet sont conformes aux objectifs de l’organisation et alignés avec la vision des principes directeurs établis.
• Effectuer une évaluation et un suivi des risques pour élaborer un plan de mitigations.
• Structurer les activités pour préparer la continuité du livrable du projet.
• Documenter les écarts et les décisions sur chacun.
• Pour avoir l’occasion de proposer des idées innovantes et sortir des sentiers battus.
• Parce que les produits que l'on développe se veulent axés sur les dernières technologies tel que le BI, 3D et l'automatisation et apporte une grande valeur pour l'organisation.
• Appliquer un mécanisme rigoureux de suivis et de gestion des écarts et des changements avec la mise en place d’un comité décisionnel.

Requirements

• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et expérience ou familiarité avec les grandes approches de gestion de programme définies (par exemple celle du).
• Détenir un baccalauréat en informatique, en intelligence d'affaires ou autre expérience pertinente.
• Mélange distinctif de compétences en affaires, en informatique, en finances, en communication et en gestion de changements.
• Identifier et planifier les livrables du projet, les jalons et les activités bien ancrés avec la mise en disponibilité des parties prenantes.
• Plusieurs expériences en gestion de projet d’implantation ERP (requis) – D365FO (atout) – Produit PowerPlatform (atout).
• Familiarité avec le domaine de la construction (atout).
• Expérience dans la direction d'équipes multi départementale.
• Compétences efficaces d'influence et de négociation dans un environnement matriciel.
• Détenir certification PMI-PMOCP, Project Management Institute ou PRINCE2 et les approches agiles (atout).
• Capacité à s'adapter à de nouvelles circonstances dans un environnement en constante évolution.
• Détenir plusieurs années d'expérience en gestion de projet avec des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés.
• Compétences en communication verbale et écrite en français.
• Solide expertise dans la définition claire des besoins et la gestion proactive des attentes des clients, afin d’assurer leur satisfaction et l’alignement avec les objectifs du projet.

Benefits

• Mettre en œuvre un plan de communication du projet pour l’ensemble de l’entreprise ainsi que pour le sponsor.
• Télétravail offert conciliant travail et vie familiale (3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau).
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Parce que l'on offre un environnement de travail agile, convivial et stimulant où l'autonomie est mise à l'avant plan.
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste.
• Programme de vêtement corporatif dès l’embauche.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Parce que EBC fait partie des 100 compagnies les mieux gérées.
• Programme d’aide aux employés.
• Horaire flexible.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance