Assurer le bon fonctionnement, la sécurité, la gestion des accès et la mise à jour des plateformes.
Participation aux tests, à la validation et à la mise en production des nouvelles fonctionnalités.
Créer et maintenir à jour la documentation de formations et les FAQ.
Collaborer avec les équipes pédagogiques pour s’assurer que les contenus sont déposés correctement, conformément aux normes établies, tout en respectant leur autonomie sur le contenu pédagogique.
Établir des règles de gouvernance de dépôt, l’archivage, la mise à jour des ressources et en assurer le suivi.
Assurer la qualité et la cohérence des données de l’information dans les systèmes
Organiser et maintenir une bibliothèque de contenus multimédias pédagogiques
Assurer une veille technologique sur les tendances en formation numérique et gestion documentaire.
Collaborer avec les équipes TI, les partenaires d’affaires RH et les utilisateurs pour assurer une cohérence dans les solutions déployées.
Documenter les processus, les flux d’information et les configurations des systèmes.
Participer à l’analyse de besoins fonctionnels des équipes de l’ETG.
Supporter les utilisateurs de l’ETG dans l’utilisation des plateformes numériques (sharepoint, Teams, Office 365, Rizing FMS, SuperSaas, etc)
Requirements
gestion projet
3-5 ans
gestion documentaire
elearning
multimédia
autonomie
Capacité à maintenir des standards élevés et à résoudre des problèmes complexes
Certification en gestion de projet, un atout;
Former les équipes internes à l’utilisation des outils numériques et aux bonnes pratiques de gestion de la formation.
Garantir la traçabilité, la sécurité et l’accessibilité des documents.
Collaborer à la conception, l’implantation et l’évolution des systèmes RH.
Définir et mettre en œuvre une architecture documentaire cohérente pour les contenus de formation et les documents administratifs.
Aptitude à synthétiser des informations techniques et stratégiques.
Garantir la sécurité des documents et animer la communauté IA de l’ETG
Autonomie et responsabilité : Bénéficiez d’une grande autonomie et de la possibilité de prendre des initiatives.
Connaissance des outils de gestion documentaire, des plateformes numériques d’apprentissage et des logiciels multimédias.
Grande adaptabilité et aisance dans un contexte en environnement en pleine transformation.
Élaborer des stratégies de réutilisation des contenus et concevoir des gabarits automatisés.
Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des outils de formation.
D'avoir un impact significatif : Contribuez à la sécurité et à l’efficacité des installations au gaz naturel (renouvelable) et biénergie.
Minimum de 3 à 5 ans d’expériences en gestion de technologies éducatives, multimédia ou en gestion de contenu numérique;
Agir comme super-utilisateur(trice) technologique au sein de l’ETG
Participer à des projets d’innovation ou de transformation numérique en lien avec la formation.
Expérience démontrée dans la réalisation d’un projet d’envergure
Curiosité intellectuelle et volonté d’apprentissage continu
Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit collaboratif.
Benefits
Environnement inclusif : Évoluez dans une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
$9B assets
Financial Strength
Total assets exceeding US $9 billion, supporting major energy projects and infrastructure.
>10,000 km
Gas Network
Extensive underground gas distribution network spanning over 10,000 kilometers in Quebec and Vermont.
44 dams
Hydropower Assets
Ownership of 44 hydroelectric dams in New England, contributing to clean energy generation.
Largest wind farm
Wind Energy
Owning one of Canada’s largest onshore wind farms, advancing renewable energy solutions.
Evolved through names like Gaz Métropolitain before rebranding as Énergir in 2017.
Operates as the sole natural gas distributor in Vermont.
Projects include LNG and CNG facilities, wind farms in Quebec, and solar generation through US subsidiaries.
Pioneered innovative energy programs like biomethanisation plants, district heating/cooling in Montréal, and 'cow power' in Vermont.
Network supports dual-energy connections, renewable natural gas, and energy-efficiency programs across residential, commercial, and industrial sectors.
Culture + Values
Collaboration : « Parce que l’énergie est au cœur de la société, nous collaborons avec les acteurs de tous les horizons. »
Proximité : « Parce que les collectivités comprennent mieux que quiconque les besoins… nous privilégions la proximité. »
Innovation : « Parce que … nous avons l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques, nous innovons… »
Communauté et esprit d’équipe : « Des équipes tissées serrées » valorisant bien‑être, défis stimulants, solidarité, collaboration, échanges, complémentarité d’expertises.
Environment + Sustainability
100% Énergie Renouvelable
Alimentation des Nouveaux Raccordements
Tous les nouveaux raccordements au réseau à partir d’avril 2024 seront alimentés à 100 % d’énergie renouvelable.
700M m³ Gas_saved
Économies en Gaz Naturel
Des programmes d’efficacité énergétique ont permis des économies dépassant 700 millions de mètres cubes de gaz naturel.
Top 50
.Meilleures Entreprises Citoyennes
Reconnu parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada par Corporate Knights depuis 2017.
198 Tonnes GES Réduites
Réduction des Émissions
Réduction d’environ 198 tonnes de gaz à effet de serre (GES) annuels grâce à un approvisionnement local optimisé.
Objectif d’atteindre un minimum de 10 % de gaz naturel renouvelable dans le réseau d’ici 2030.
Plus de 20 programmes d’efficacité énergétique (2001‑2022) ayant permis des économies dépassant 700 millions m³ de gaz naturel.
Réduction d’environ 198 tonnes de GES annuels grâce à un approvisionnement local optimisé, réduisant la distance de transport de 238 000 km.
Inclusion & Diversity
20% Female Teams
Network Maintenance Teams
Women now represent over 20% of network maintenance teams, marking a significant increase from representation 32 years ago.
1 Woman in 1990
Historical Representation
Only one woman was represented in network maintenance roles 32 years ago.
DEI intégré comme composante phare de la politique ESG et du plan d’affaires, avec feuille de route consacrée.
Stratégie DEI soutenue et priorisée par la haute direction.
DEI inscrite comme principe clé dans l’expérience employé distinctive.