Ingénieure / Ingénieur, Mécanique du bâtiment

Description

• Faire la coordination interdisciplinaire avec les professionnels externes
• Évaluer le budget de coûts de construction, participer à l'élaboration des échéanciers
• Établir un contact avec le client afin de comprendre ses besoins
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées au bâtiment

Requirements

• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations avec les clients.
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en mécanique du bâtiment
• Fort esprit d’équipe, aptitudes de mentorat et de support aux collègues.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets de mécanique du bâtiment
• Rédiger des études d'avant-projet et différents types de production de rapport destiné au client
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Maitrise des outils AUTOCAD, REVIT, Suite Office 365.
• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception de systèmes mécaniques reliés au bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel) en mécanique du bâtiment
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (être aussi membre de « Professional Engineers Ontario » est considéré comme un atout)
• Rédiger des devis et rapports techniques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) et excellentes aptitudes de communications.

Benefits

• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance