Responsable de production

• Assurer le respect de la convention collective et collaborer avec les représentants syndicaux afin de résoudre les conflits de manière constructive.
• Assurer un leadership positif au sein de l’équipe de production et collaborer étroitement avec les autres équipes afin d’atteindre les objectifs de production, d’efficacité et de qualité.
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue, telles que le Lean Manufacturing et le Six Sigma, pour réduire les gaspillages et optimiser les flux de travail.
• Évaluer les performances de l'équipe, identifier les besoins en développement et fournir un soutien et un coaching appropriés.
• Planifier et organiser les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à la production.
• Diriger et coordonner les activités de production pour atteindre les objectifs de santé et sécurité, de rendement, de qualité et de coûts.
• Collaborer avec les départements des achats, de la logistique et de la maintenance pour assurer la disponibilité des matériaux et des équipements nécessaires à la production.

Sous la direction du Directeur d’usine, le Responsable de production occupe un rôle clé de leader en dirigeant les opérations de production afin de garantir un milieu de travail sécuritaire, un flux de travail efficace, des normes de qualité élevées et des performances optimales.

EXIGENCES (Formation – Expérience - Compétences)

• Solides compétences en leadership positif, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.
• Avoir d’excellente capacité de communication et de résolution de problèmes.
• Diplômes en gestion des opérations, logistique ou génie industriel OU études équivalentes.
• Mettre en œuvre des mesures préventives pour réduire les risques d'accidents et de blessures.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office.
• Recruter, former et superviser l’équipe de superviseurs de production, en les guidant dans l'accomplissement de leurs responsabilités.
• Bilinguisme intermédiaire avancé (essentiel).
• Expérience en milieu syndiqué (atout).
• Communiquer de manière transparente et ouverte avec les membres du syndicat, en veillant à ce que leurs préoccupations soient prises en compte dans les décisions opérationnelles.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus de production et proposer des solutions pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Expérience pertinente en gestion au sein d’une entreprise manufacturière.
• Facilité à travailler en équipe et à obtenir la collaboration d’autrui.

En tant qu’entreprise fusionnée, Duravent est idéalement positionnée pour incarner la prochaine génération de leaders dans l'industrie des technologies de climat intérieur. Notre équipe de professionnels passionnés a besoin de vous ! Rejoignez-nous et contribuons ensemble à bâtir l’avenir !