Chef ou cheffe d’équipe – Planification des Transports

Description

• Communications internes: Travailler avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes de projets pour améliorer les aptitudes en exécution des projets dans le groupe d’affaires.
• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Établissement du budget et évaluation des coûts.: Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux
• Gestion des clients (externes): Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet.
• Planification stratégique: Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, les dossiers d’étendue des travaux, les budgets et les rapports d’étape; Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire
• Gestion de projet: Assurer la réalisation et la gestion des projets en planification des transports; Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser; Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents

Requirements

• Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
• Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe
• Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des transports, de la planification et de la circulation
• Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
• Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel
• Baccalauréat en génie civil ou toute autre domaine connexe
• Bonne intelligence émotionnelle
• Amélioration/Innovation: Travailler et concevoir des solutions de mobilité, avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens hors pair, qui conçoivent les infrastructures de transport;
• Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
• Gestion du rendement: Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière
• Identification des besoins de l’entreprise: Identifier les marchés cibles afin de développer le groupe et assurer une croissance du département.
• Vision stratégique clairement démontrée
• Études de faisabilité: Analyses de données, de documents et création de synthèses, poses de problématiques, identification des besoins et de solutions, en matière de mobilité durable, tous modes de transport
• Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project

Benefits

• Développement des compétences: Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique pour la réalisation des projets

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance