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Chef·fe ou superviseur·e de centrale – milieu hospitalier
Equans Services Canada & Us
Oversee mechanical staff and subcontractors for 24/7 hospital plant maintenance and operation.
7d ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
47,000 Employees
Service Specialisms
Energy Services
Facilities Management
Engineering
Technical Services
Consulting
Project Management
Construction Services
Sustainability Solutions
Sector Specialisms
Integrated Asset and Facility Management
Building Automation
Energy Efficiency
Electrical Systems for Transportation
Public and Commercial Building Sector
Industries
Energy
Transportation Infrastructure
Role
What you would be doing
risk assessment
equipment management
preventive maintenance
cmms management
system diagnosis
client relations
- Analyser et évaluer les risques inhérents aux activités sous sa responsabilité et effectuer la mise en place des équipements et des procédures pour assurer un environnement de travail sécuritaire sur le site et en assurer le contrôle régulier.
- Assurer la gestion des pièces et outils, nécessaires à l’exécution des activités d’entretien et réparations.
- Acheter tous les produits et services requis par nos engagements selon les politiques en vigueur.
- Assurer une gestion étroite de la santé et sécurité sur le site, tant pour les employés que les sous-traitants.
- Assurer la propreté des salles mécaniques et veiller à l’excellence et efficacité des interventions mécaniques sur le site.
- Appliquer le programme d’entretien préventif et participer à sa rédaction et révision et s’assurer que celui-ci soit suivi afin de respecter les contrats en vigueur.
- Rencontrer le représentant du client lors des réunions pour établir les besoins et présenter les solutions disponibles ainsi que de superviser les contrats d’entretien en vigueur et maintenir d’excellentes relations avec les clients en validant périodiquement leur satisfaction;
- Assurer la gestion et supervision de son équipe.
- Assurer la gestion administrative des activités d’entretien, incluant les horaires, procédures, communications, etc.
- Se tenir informer de l’évolution technologique et voir à transmettre l’information à son équipe.
- Superviser des petits projets de réparation et/ou d’installation des équipes techniques sous gestion en conformité avec les règles d’entreprise, notamment au niveau de la santé et sécurité au travail.
- Assurer la coordination des activités avec les autres départements de l’entreprise et combiner les compétences des employés avec les travaux à exécuter.
- Assurer le service à la clientèle concernant les plaintes de confort telles que: Température, humidité, odeurs et qualité de l'air, afin d’ajuster les services en conséquence et satisfaire le client.
- Aider à l’élaboration du budget de son département en collaboration avec son supérieur immédiat.
- Assurer la gestion des interventions dans le GMAO.
- Assurer une gestion de la qualité par rapport aux interventions effectuées par son équipe et les sous-traitants.
- Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et apporter des solutions.
What you bring
mécanicien 3b
dec mécanique
dep électromécanique
5+ ans
office
leadership
- Salaire très compétitif;
- Établir et faire respecter les procédures de travail et de gestion des appels de service.
- Dynamisme, esprit d’équipe
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la supervision d’ouvriers d’entretien mécanique.
- Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
- Sens de l’organisation
- Être disponible en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail.
- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
- Mécanicien de machines fixes de Classe 3B ou supérieur. Les candidats possédant un DEC en mécanique du bâtiment ou un DEP en électromécanique seront considérés.
- Solutions pour le transport et la mobilité.
- Sens du service à la clientèle
- Équilibre travail et vie personnelle;
- Disponible, autonome et motivé
- Excellente communication verbale et écrite
- Participer à la création des fiches de cadenassage pour l’immeuble.
- Sens de responsabilité et d’imputabilité
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans l’entretien d’équipements mécaniques et opérations de centrale thermique.
- Effectuer toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son supérieur immédiat.
- Être en mesure d’assimiler rapidement des logiciels d’entretien préventif et de santé et sécurité.
- Posséder des connaissances en informatique et connaître l’environnement Office.
- Agir comme chef de centrale, incluant la gestion des opérateurs.
- Apte à passer une enquête de sécurité;
- Par son leadership, maintenir une saine ambiance de travail avec ses collègues, supérieurs et employés.
- Agir comme mentor et formateur pour les tâches d’entretien mécanique;
- Effectuer toutes autres tâches relatives à l'entretien et la maintenance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation de l’immeuble.
- Un programme de bonification;
- Un régime de retraite;
- Les assurances collectives dès votre embauche;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- must be able to pass a security/background check.
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Company
Overview
- The company delivers innovative and sustainable solutions across multiple industries.
- The company specializes in providing essential services for infrastructure, energy, and industrial sectors.
- The company has deep expertise in renewable energy and is a key player in the transition towards greener technologies.
- The company manages complex projects from design to delivery, ensuring efficiency and long-term performance.
- The company focuses on energy-efficient systems and infrastructure optimization, particularly in large-scale projects.
- The company's portfolio spans both public and private sector contracts, demonstrating versatility in service delivery.
- The company integrates cutting-edge technologies into traditional sectors like energy and utilities.
- Commitment to safety
- Focus on customer satisfaction
- Innovation and continuous improvement
- Collaboration and teamwork
- Integrity and respect in all actions
- Sustainability and responsibility
2050 Target
Net-Zero Emissions
Aims to achieve zero greenhouse gas emissions by the year 2050.
- Committed to reducing carbon footprint in operations and projects
- Focus on energy efficiency and sustainable solutions
- Active implementation of renewable energy projects
- Utilization of circular economy principles
- Promotes a culture of inclusivity
- Gender balance initiatives in leadership roles
- Ongoing diversity and inclusion training for employees
- Focus on equal opportunities for career progression
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