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Ebc Inc.

Gérant de projet | Gérante de projet

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Ebc Inc.
Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
Oversee civil construction projects ensuring quality, safety, schedule and budget
9d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
permit acquisition
budget management
team management
material procurement
plan review
document control
  • Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
  • S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
  • Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
  • Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
  • Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
  • Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
  • Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
  • Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
  • Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
  • Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
  • Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
  • Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
  • Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
What you bring
bim
ms project
autodesk
baccalauréat
5 ans
bilinguisme
  • À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
  • Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
  • Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  • Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
  • À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
  • Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
  • Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
  • Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
  • Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
  • Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  • Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
  • Effectuer le suivi des avis de changements;
  • Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
  • Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
  • Bilinguisme (atout important);
  • Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.
Benefits
  • Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un club social actif;
  • 4 semaines de vacances par année;
Training + Development
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Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
  • From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
  • Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
  • Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
  • Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
  • Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
  • A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
  • Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
Culture + Values
  • A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
  • A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
  • Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
  • Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
  • The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
Environment + Sustainability
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
  • Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
  • Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
  • Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
Inclusion & Diversity
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
  • Ensures equal opportunities for all employees.
  • Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
  • Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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